夏原工業株式会社

【大阪市】営業リーダー候補◆年休124日（土日祝）／転勤無し／脱炭素社会に貢献する太陽光発電事業

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～土日祝休み・転勤無し・残業20H程度・有給取得率7割弱◇成長分野で営業リーダー/所長を目指す～
■職務概要：太陽光発電システムや蓄電池の販売を行う当社大阪営業所にて、リーダー候補・所長候補としての業務をお任せします。【変更の範囲：なし】
2050年の脱炭素社会を目指す国の指針もあり大きな注目を集める太陽光発電システムで、コスト削減や省エネに大きく貢献できるお仕事です。

■募集背景・ミッション：FIT制度の改正とカーボンニュートラルに伴う需要増加に応じて、エリア拡大を行うためニーズ拡大に伴い、2021年の北陸事業所に続いて2024年2月に大阪事業所が立ち上がりました。さらなる需要増に伴い事業部として組織が拡大しています。
現状彦根に所属する事業部長が兼務しているため、当社の中核を担う一員としてゆくゆくの所長候補、リーダー候補を増員募集します。

■強み：
当社の導入した太陽光発電設備の不具合の少なさ、品質の高さが評価されています。現在はコンサルや顧客から紹介を多く受けているため、そういったニーズを元に顧客へ提案を行っています。

■入社後お任せする業務：
現場の業務に関しては現場営業担当の動向などから業務を習得いただきます。マネジメントに関しては、現在兼務の事業部長から引継ぎを受けていただきます。大阪営業所は当社では都市部初の営業所なので売り上げ利益をしっかりと確立していただきつつ、主に新規営業のかじ取りをお任せします。現状ある程度紹介先顧客があるため、引き継ぎを受けてからはまずは売り上げ基盤を固めていただきます。入社後2年程度かけて所長を目指していただきます。

■業務の特徴：
本社彦根と比較しても競合が多いエリアとなるため、戦略立案にも力を発揮いただきます。メーカーと連携して事業を行っていることに強みがあるため、これまでの経験を活かし新たな市場でも顧客に訴求してください。

■組織構成：
事業部全体には15名が在籍しています。大阪営業所は、現状30代、50代、60代の営業3名が常勤しており、事業部長が所長を兼務しています。

■特徴：
1972年設立。滋賀県の環境サービス系企業である当社は、琵琶湖の水質調査、排水処理施設の設計施工、蓄電池や太陽光発電システム販売といった事業にいち早く取り組んできました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
・営業リーダー、営業所長を目指す志向性のある方
■希望条件
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号　四ツ橋KFビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤交通費全額支給
家族手当：・家族手当（1人あたり2000円～1万4000円）
住宅手当：・賃貸住宅手当（最大4万円/規定あり）
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（例：電気施工管理技士：2万円/月）
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金


＜その他補足＞
・休日出勤手当
・残業手当
・出産一時金（第一子：30万円、第二子：20万円、第三子：10万円）
・保養所
・制服貸与
・永年勤続表彰（満10年：3万円、満20年：10万円、満30年：20万円）
・営業車ひとり1台貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土、日、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇※育児休暇・介護休暇の取得実績有
■有休取得率68.9%と、積極的に休暇も取得しています