株式会社アウトソーシングテクノロジー
【商材問わず営業経験ある方歓迎】【群馬/高崎】HRコーディネーター※残業20h程度/OS業界No1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【商材問わず営業経験ある方歓迎/アウトソース業界No1企業の中核会社/社宅制度、引っ越し代補助あり/技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識+スキルが身につく】
■職務内容:
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。
(2)エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。
(3)エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。
(4)実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。
※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 (インセンティブ除く)※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円(インセンティブ除く)※ITエンジニア出身
■過去のご入社者例:
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形・無形問わず何らかの営業経験
■歓迎要件
・接客業など多くの人とのコミュニケーションが発生する職場での経験
・人材コンサルティングなど、人を介在して物事を進めていくことに興味をお持ちの方
勤務地
高崎支店
住所:群馬県高崎市八島町20-1 武蔵屋ビル 3F
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】
※将来的に転勤を伴う場合がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
給与
440万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。
※インセンティブについては面接時に説明致します
※通勤手当、住宅補助、資格手当等
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり
■インセンティブ:年1回(0~100万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等)、資格取得支援制度(受験費用負担、祝金)、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(半年後付与※取得率
9割)、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇 等
※就業カレンダー
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 19,236名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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