株式会社ワークポート

【仙台】総合職（CA・RA）◆未経験歓迎・人物重視／中途採用・転職活動をサポート／年休121日◆

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＜＜★昨対比145%以上の成長率★育休後の復職率『100%』（2022年度実績）/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！★充実した教育体制★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞＞

分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。
（1）CC：キャリアコンシェルジュ
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消する仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。
（2）RA：リクルーティングアドバイザー
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。

■過去入社例
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社しております。

■教育制度
ポジション別に研修を実施しています。オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。

■配属先について：
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。

■転職者が惹かれる3つの特徴：
◎社　風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制　度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪未経験可！人物重視≫
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・接客、販売、営業など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■JR東北本線仙台駅 徒歩8分

＜転勤＞
無
下記より選択（試用期間終了後）
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※全国を選択した場合は、地域の月給額に30,000円加算

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属ポジション、拠点により変動有　■残業時間：全社平均約29時間／CC・RA平均約32時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
■試用期間の3ヶ月間は、月給236,550円～349,000円、基本給180,800円 ～ 266,600円、固定残業手当：40時間、55,750円～82,400円（超過分は別途支給）になります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　※1ヶ月3万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

＜その他補足＞
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブ等】
■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均）■月次インセンティブ（6万円まで）■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし）■グレード定額手当（7万円まで）■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有）、RAは完全週休2日制（土,日）