掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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【虎ノ門】ウェディングプランナー(チームリーダー)/アンダーズ東京◆森ビルグループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】ウェディングプランナー(チームリーダー)/アンダーズ東京◆森ビルグループ

【森ビルグループ/ホテル事業、会員制クラブ事業、会員制スパ&フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する総合ホスピタリティ企業】

お二人の個性あふれるウェディングを実現するために、アンダーズでは、お二人との初めての出会いから挙式当日まで、一人のプランナーに一貫して担当いただきます。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ウエディング業務全般(新規接客・ご成約までのセールス活動、挙式当日までの打ち合わせ等)

【業務詳細】
・ゲストの希望をヒアリングし、結婚式を提案。
・SNS、ブライダルフェア等の企画・運営。
・結婚式の営業、婚礼業務
・お客様にオーダーメイドの結婚式を提案し、お客様の望む結婚式を一緒に作り上げていく。

■「アンダーズ東京」について
https://www.hyatt.com/andaz/ja-JP/tyoaz-andaz-tokyo-toranomon-hills
東京の中心で、江戸の歴史と最先端の街づくりが交差するエキサイティングな町「虎ノ門」。アンダーズ 東京は、モダンな中にも日本美を取り入れた静謐な館内に、国内の伝統文化を取り入れたアートワークを配し、地元に根ざした体験を大切にしています。

■当社について:
当社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル、結婚式場、ハウスウェディングなどウェディング部門でのウェディングプランナー経験を2年以上お持ちの方


■歓迎要件
・ラグジュアリーホテルおよび高価格帯のウェディング施設での業務経験尚可
・英語初中級レベル



<語学補足>
インターナショナルMICE案件を担当できる英語力必須

勤務地

<勤務地詳細>
アンダーズ 東京
住所:東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:45
10:00~18:45
10:15~19:00
<その他就業時間補足>
※9:00-17:45/ 10:00-18:45/ 10:15-19:00が基本シフトとなります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
390万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~318,000円

<月給>
224,000円~318,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2023年度実績:4.2ヶ月)
■その他固定手当:役職手当15,000円+食事手当7,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が支給対象

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)あり(全従業員利用可)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■制服、靴、ロッカー貸与
■定期健康診断
■産業医医療相談
■社員食堂での食事代会社補助あり(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日

有給休暇:初年度10日(入社月により異なる)、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等、フレキシブル休暇(年間6日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
2001年9月に設立した同社は、森ビル株式会社の100%出資子会社として以下の事業を行っています。
・ホテルの経営
・会員制施設の運営
・その他、関連する一切の事業及びサービス

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-10-3

設立
2001年9月
従業員数
1,520名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011389431

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