ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【愛知】インフラエンジニア／次期航空機の設計環境のITシステム基盤設計構築◆英語を活かす／グローバル

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～官公庁向け長期PJT／アデコグループ／福利厚生◎／様々なキャリアが選択できる／明確な評価制度／充実の教育研修制度～

■業務内容：
・大手重機械工業メーカーにて、海外企業と次期航空機を共同設計するために必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計／構築業務を行います。
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わります。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。

【変更の範囲：当社業務全般】
（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■プロジェクト事例：
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理）
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計）　など

■Mobility事業本部について：
国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍できます。

■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度：
・プロジェクト終了後は、エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先を決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・英語スキル（英語で書かれた仕様やドキュメントを読み、理解ができる）
・インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上（工程問わず）
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方

■歓迎条件
・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験
・アプリケーションの導入、運用試験経験
・他部門、サプライヤーとの交渉、調整経験
・プロジェクトリードの経験
・ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）
・海外出張（1週間～3か月）が可能な方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC(R)テスト700点以上）

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県エリア）
住所：愛知県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なる】※顧客の事業所または当社の事業所。人事規程に従って出向を命じた場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給（上限8万）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■業務関連資格手当
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則として完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます
■夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇）