株式会社テクノプロ

【東京/50代活躍中】インフラエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度あり／年間採用実績100名以上

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■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます
●上流から下流まで幅広い案件あり
●50代入社実績年間100名以上！リスキリングにも挑戦可能！
●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

■人数
（1）エンジニア224名
∟内40～44歳15名、45歳～63名
（2）エンジニア223名
∟内40～44歳23名、45歳～69名

■案件以外の特徴
・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。
・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。
定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。
その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。
・AWS技術者育成PJ(開発系)
・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系)
・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)"

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験
■歓迎条件：
・PL,PMのご経験
・上流工程のご経験

＜勤務地詳細＞
★各クライアント先（東京）
住所：東京都 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
無
希望に応じてUIターン相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業12.3時間（残業代100%支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格、応用情報技術者、基本情報技術者　等

＜その他補足＞
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日122日