株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【仙台】発注者支援業務※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

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～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/社員のワークライフバランスを重視～

国内の大規模プロジェクトだけでなく、海外案件も多数手がける同社にて発注者支援業務に従事していただき、技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。

■業務内容：
現場の工程・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元などとの協議資料の作成といった行政事務補助業務がございます。
常駐先には直行直帰で通って頂きます。
・期間：年度毎に業務を取り直しています。継続の場合は数年担当いただくこともございます。
・出張に対する費用／住まいのフォロー：会社都合により引っ越しが発生する場合、費用は会社負担となります。また、一部家賃補助もご用意しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍してます。

■就業環境：
・シゴトカイゼン活動：自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い業務改善のPDCAを組織ごとに回しております。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
・定年延長制度：役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めております。
・多様な働き方の尊重：職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：
・県の発注者支援業務経験者
■歓迎条件：
・一級土木施工管理技士、１級電気施工管理技士

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1　 仙台第一生命タワービルディング１０Ｆ
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
経験スキルによって決まります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（ただし独身者は同左の70％）
家族手当：勤務地・家族構成により異なる（契約社員は対象外）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）

＜その他補足＞
資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（ＯＣ会）、クラブ活動 、スポーツクラブ、　財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）、70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（6日）、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※有給休暇は中途入社・初年度の場合は入社月により付与日数が異なります