カトーレック株式会社

【東京】人事（管理職候補）◆労務管理・人事制度／年休122日／物流×モノづくり　グローバル企業

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【物流×モノづくり（EMS事業）を行う唯一無二のグローバル企業/年間休日122日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
◎労務管理
・給与計算・社会保険手続き
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連・マイナンバー関連　等
◎人事制度
・経営課題、目指す姿を見据えた人事制度、人事施策の導入・改正に関する企画立案から運用化
・人事制度全般の運用・改善
・規則・規定の見直し　等

■組織構成（2024年7月現在）：
人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 6名）
東京本社労務チーム：課長ー★本ポジションーメンバー２名
中途入社が多く馴染みやすい環境です。

■当社の魅力・特徴：
・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）

■歓迎条件：
・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用の経験（新卒や中途採用、大卒者や高卒者の採用）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区枝川2-8-7
勤務地最寄駅：東西線/有楽町線/京葉線／木場/豊洲/潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのため、転勤が発生する場合あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW／夏季／年末年始休暇
※但し、年に数回程度、土曜出社日あり、会社カレンダーによる