株式会社ナリコマエンタープライズ

【和歌山エリア】厨房オペレーター（契約施設厨房の安定運営サポート）◆年休120日◆福利厚生充実◆

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～病院・福祉施設での厨房経験が活かせる／厨房視察やセミナーや試食会の手伝いなどもお任せ／最大3か月の手厚い研修あり／年休120日／ガソリンカード、ETCカード貸与／資格手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎～

■業務内容：
和歌山エリアの契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポ－トする厨房スタッフとして活躍していただける方を方を募集します。

■業務詳細：
（1）厨房業務全般
当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など
（2）事務・管理業務
資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等
【変更の範囲：限定なし】

■具体的には：
◇既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。
◇新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。
◇既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。

■担当エリア：
和歌山エリア（和歌山県全域）の契約施設厨房をメイン担当として予定しています。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定します。

■入社後研修：
ナリコマの厨房運営の流れを理解していただくため、独り立ちされるまでは
厨房にて1～3か月間程度、研修を実施します。
※ご経験等により期間は異なります。

■ミッション：
和歌山エリアはここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。

■キャリアイメージ：
＜1年後＞
派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと考えています。
また、アドバイザーのフォローができるようになっていただくことを期待しています。
＜3年後＞
新規厨房の立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画・実施できるようになっていただきたいと考えています。
さらに小規模施設であれば、担当できるようになっていただきたいと思っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・厨房業務経験2年以上（直営、委託は不問）
・普通自動車免許（第一種）

■歓迎条件：
・病院／福祉施設での厨房経験
・調理師、栄養士、管理栄養士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
和歌山県全域の契約施設
住所：和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪南営業所
住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階（405号室、406号室）
勤務地最寄駅：阪堺電車線／寺地町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※担当エリアは、和歌山エリアの契約施設を予定しています。
※月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングあり。
【変更の範囲：限定なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
5:00～20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内での実働8時間※完全シフト制：施設の就業時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（栄養士5,000円　管理栄養士10,000円／月）
■各種研修制度あり
※ご経歴により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため入社後1～3ヶ月間程度、厨房研修があります。

＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6～2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
■車通勤可

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日出勤頻度：月4～5回程度はシフトで勤務していただきます。
■特別有給休暇：有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
■その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、看護休暇等）