株式会社ニチレイフーズ

【東京/築地本社】アセロラ原料の営業（飲料・加工食品・サプリ・化粧品業界向け）※成長ビジネスに携わる

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【冷凍食品でおなじみニチレイフーズのアセロラ原料ビジネス／世界シェア30％／将来の管理職候補／在宅勤務有／フレックス有／住宅補助有】

■業務概要：
アセロラ原料を、国内の飲料・加工食品・サプリメント・化粧品のメーカー、ならびに専門商社へ提案営業していただきます。顧客からの要望に合わせて新商品や用途拡大の提案も企画立案していただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的には
・攻略企業選定
・売込企業への提案書作成、および提案・営業
・販売計画立案
・販売対象商品の荷引き計画、および在庫管理
・海外子会社の事業支援等
今回ご入社いただく方は、国内市場のシェア拡大がメインのミッションとなりますが、海外の事業支援も並行して行います。（海外の営業活動は現地の子会社が担当します）

■取り扱い商品
・アセロラ果汁（濃縮果汁、ピューレ）
・アセロラパウダー
・化粧品用エキス

■提案先
・飲料、加工食品、サプリメントのメーカー
・化粧品メーカー
・食品、および化粧品に関連する商社とOEM企業対応　等
※既存の販路を保ちつつ、自ら新たな販路や顧客を開拓していくことが求められます

■組織構成：
アセロラ営業推進グループ(5名) /アセロラ開発グループ(4名)

■採用背景：
アセロラ原料の販路拡大に向けた組織強化です。2030年に現在の3倍程の規模の拡大を目標にしており、全社の成長エンジンを担う部門となります。世界市場は、毎年平均7％以上の成長をしており、2021年の1,600万米ドルから、2026年には2,400万米ドルに達すると予測されています。
その中でも、同社の世界シェアは約30％を占めており業界No.1です。
世界各国で飲料・サプリメント・食品添加物・化粧品原料としての用途が拡大しており、今後も拡大の余地がある為、自社シェアの拡大を通して市場をつくるダイナミックな事業の担い手となっていただくことを期待いたします。
※同社では「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。アセロラ原料ビジネスと合わせて多角的ポートフォリオで案的基盤を持ち日々企業成長中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・飲料・加工食品・サプリメント・化粧品業界等の顧客に向けて、原料の提案営業経験
・原料に近しいバイヤー経験

＜語学補足＞
メールでの読み書きができる英語力をお持ちの方は、海外顧客とのやり取りを依頼する場面がございます。

＜勤務地詳細＞
築地本社
住所：東京都中央 築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】
国内出張：営業先により全国の可能性有。海外出張：化粧品営業が出来る場合年2～3回ほど。

＜転勤＞
当面なし
キャリア育成の観点から、業務領域を広げていただくため将来的に異動を伴う転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度発生見込み（2023年度 全社平均22.9時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり(家賃の最大75%を補助)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万/月、役職により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与(入社時期により変動あり)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク(一部事業所を除く)
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日/年）
別途、特別休暇3日/年、一般社員は労働組合休暇2日/年付与(入社時期により付与日数に変動あり)