三菱電機システムサービス株式会社

【大阪】施工管理（管工事）◆福利厚生充実◎年休125日／安定性抜群の三菱電機G＃O04

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～電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士の資格者歓迎～

■採用背景：
当社は工事に伴う対応案件の増加に直面しています。これにより、お客様先での対応が急速に拡大しています。この状況下で、当社のサービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。これらを迅速かつ効果的な対応を実現すべく、この度施工管理のポジションを募集しています。

■職務内容：
・三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器及び太陽光設備向け　
施工管理業務と保守業務　
・現場管理、下請業者管理、安全衛生管理、費用管理
※元請け案件メインです
※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません
【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。】

■業務の魅力：
・元請け案件がほとんどであることから、働きやすく、また、キャリアの幅を広げることができます。
・当社は品質に対する厳格な意識を持ち、常に最高水準の成果を追求しています。
・当社の設備は多岐にわたり、三菱電機が採用している製品の幅広さにより、製品スキルや知識の幅が広がります。
・このポジションは、挑戦的で充実した経験を提供し、個人の成長とキャリアの発展を支援します。

■顧客例：
・ＢtoＢ（対企業）
・製造業、倉庫業

■入社後の体制：
・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。
・3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えている。

■当社の特徴・魅力：
◇三菱電機Gの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
◇週休2日制（年間休日125日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事または電気工事の施工経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・管工事または電気工事の経験があり、現調から見積りまで一人で行う
ことができる
・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士
・第二種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日（土日祝）は取り易く、有給休暇取得も推奨
有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有