ＮＥＣフィールディング株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー（ICTインフラ導入）◆個人ごとにキャリアパスを形成、年休127日

---

◎経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得！
◎フレックス／土日祝休み／月平均残業16.2ｈ
◎最新技術やサービスを学べる／組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能

全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCMサービス統括部にて、ICTインフラ導入におけるプロジェクトマネージャーを募集します。お客様の課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、体制構築
・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理
・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
・パートナー管理

■プロジェクト例：
・自治体、医療、民需の顧客
・既存システムの更新案件
・数万～数千万まで規模は幅広い
【プロジェクト例】
　期間：半年～１年
　業種：自治体、病院
　内容：インフラ基盤（ネットワーク100台、サーバ10台程度）更新案件のプロマネ業務
　メンバーは数名～数10名規模

■キャリアパス：
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。

■やりがい：
大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。

■当社について：
NECフィールディングは、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICTインフラ導入プロジェクト参画経験
・顧客折衝、または、PL／PM経験

■歓迎条件：
・PMの知識体系（PMBOK等）の理解
・サーバーやネットワークシステムの設計構築経験
・パートナーコントロール経験

＜勤務地詳細＞
東京システム部
住所：東京都港区芝浦四丁目9－25　 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均16.2時間／月（2023年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、必須教育をWeb教育で受講し、その後OJTを中心とした教育を行います。
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
■ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給）
■転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■NEC健康保険組合の契約保養所
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇(初年度20日※)、ファミリーフレンドリー休暇(5日※)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、忌引休暇など
※初年度付与日数は入社日により異なります