株式会社 ベネッセコーポレーション

【在宅勤務メイン】DX推進プロジェクトのPMO/社内コンサル◆教育・介護事業※リーダー候補

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◇◆在宅勤務メイン/必要時のみ出社/スーパーフレックス/社内DXプロジェクトのPMOをお任せ◇◆
◆第三の創業と呼ぶ変革期/外部環境の変化が大きい教育・介護分野で顧客に届ける価値を最大化するために経営と現場が一丸となって改革に邁進中
◆ベネッセグループの各事業やコーポレート領域におけるDX推進案件をPMOとしてハンドリング

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
ベネッセの事業領域・近接領域における下記関連業務を想定しています。
＜案件・領域例＞
・高校英語領域のプロダクト開発
・校務支援・学習支援システムの開発・事業性検討
・社内システムの改善、SFA導入
・介護関連の新規サービス検討
＜想定業務例＞
・社内DXプロジェクトのPMO

■募集背景
＜事業環境の変化＞
23年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしました。事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、コーポレートや基盤業務を中心としたBPR推進等、チャレンジングな再生フェーズにあります。
＜組織の期待役割＞
上記事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（DIP/https://www.benesse.co.jp/digital/）」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、生成AIやデジタル技術を活用したサービス開発、事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。
<当ポジションへの期待役割>
ベネッセグループの各事業（『進研ゼミ』『こどもちゃれんじ』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産･育児等の生活サービス』『介護・保育』等)や、コーポレート領域におけるDX推進案件にて、社内外の様々なステークホルダー（特に開発領域）と連携し進めていく高度化・複雑化するプロジェクトが多く立ち上がっており、PMOとしてハンドリングできる人財の募集に至りました。

■キャリアパス
入社直後は、ご志向・スキルに応じDIP内の様々な領域にキャリアの幅を広げていただくこと、中期的にはいずれかの部門へ異動し特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内外問わずコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること
・合計2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。本部門は基本的に在宅勤務、必要時のみ出社の運用となっています。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職正社員としての採用のため、将来的には転勤や他部門への異動・配置の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、OJT、その他各種教育研修制度（入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等）

＜その他補足＞
裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）
※休日出社は振替休日を取得