株式会社リクルート

【社内SE】ネットワークエンジニア◆社内NWの企画・設計構築・運用／ほぼリモート／フルフレックス

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従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。
現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。
既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。

■業務詳細
・新規案件の企画・設計・構築
※働き方の変革過渡期にあり以下のような対応を推進中
- SASE環境の整備
- NWクラウド化
- 次世代無線LAN環境構築
・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進
・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス)

■技術環境
技術領域：クラウド(AWS等)、SWG、SD-WAN、無線LAN、その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3)
取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等

■当ポジションの魅力
◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能
現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。
リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。
◆新技術の積極採用や勉強会の開催
直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。
また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。
◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事
5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。
自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。
既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。

■配属組織
リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験のある方
・ネットワークの企画/提案経験
・ネットワークのプリセールス/技術営業経験
・ネットワーク構築経験
・ネットワーク運用経験

■歓迎要件：
・ネットワークスペシャリストやCCNA相当のスキルセット
・PM/PL経験をお持ちの方
・NW構築/運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間とします。※出退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）/入社、職種・役割転換のタイミングにおける階層別研修、自己研鑽のための自己選択型研修/RBC（リクルートビジネスカレッジ）オンラインでの学習機会

＜その他補足＞
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、介護保険
■その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度、退職金一時金制度（勤続年数により支給額は異なる）、社員持株制度、団体生命保険、副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等