株式会社リクルート

【オープンポジション】インフラエンジニア（社内SE）／ほぼ在宅勤務／フルフレックス

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リクルートグループ従業員5.1万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等のソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。

■具体的な業務内容：
下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討
・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件
・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス
・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進
・業務アプリケーションの開発・運用
※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。
※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
（1）国内最大級のインフラ基盤
・5.1万人のユーザ、700以上の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。

（2）技術検討から推進まで一貫して携われる
業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。
メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較～技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり）
今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。

（3）技術領域と経験の『幅』を広げられる環境
インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。
入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
SIer、コンサルティングファーム、事業会社のシステム部門等で下記いずれかのご経験がある方
・ITインフラ（運用、構築、設計等）に関するプロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメント、利用者や関係部門との調整、交渉、提案のご経験
・PCデバイス管理に関わる環境構築、導入、運用等のご経験

■歓迎要件：
・マネジメント、PM/PLのご経験
・大規模プロジェクトのご経験
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。

＜転勤＞
無
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属組織でのOJTやマネージャークラスとの1on1を通じ、個人の成長支援をさせていただきます。

＜その他補足＞
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等