株式会社オーツー
【大阪/ゲーム】3Dデザイナー(モーション)/大手パブリッシャーと取引実績多数◎/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ゲーム好きな方必見!/有名ゲームタイトルに携われる◎/大手パブリッシャーと取引実績多数/部署や職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発な環境
■業務内容:
受託開発および自社開発ゲームにおける、モーション作成全般の業務をご担当いただきます。また能力に応じてモデリングやエフェクト制作などをご担当いただくこともございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
・モーションデザイン…リアルなものからコミカルな動きまで、キャリアクターに動きをつけます。
・エフェクトデザイン…ゲームに登場する自然現象や演出効果をビジュアルで表現します。
※3Dデザイナーの役割は多岐に渡りますが、得意分野からスタートし、仕事の幅を広げていくことも可能です。
■使用するツール:
・Maya ・Sprite Studio 等
※エフェクト作成にはSPARKGEARやShurikenを使用
■配属組織:
開発1部(約70名で構成)は、長年にわたりコンシューマ開発を行ってきた部署で、制作実績についても多数ございます。
また開発2部(約70名で構成)は、モバイルゲーム開発を手掛ける部署で、発足してからの年数は浅いですが若いスタッフが多く活躍しています。
両部門とも多くは20~30代で構成されています。
※選考時、希望部門をお伺いします
■社風:
当社はこれまで家庭用ゲームやキャラクタービジネス、ITデザインなど、業種・メディアを問わず多岐にわたる事業を展開してきました。そんな当社が最も大切にしているものはコミュニケーションです。メンバーは積極的にコミュニケーションを取り合いながら、自身にないスキルを取り入れたり、他のメンバーに良い影響を与えたりしながら、ものづくりに向き合っています。年齢や入社歴、部署や職種といった立場に関わらず、アイデアを発信することによって、クリエイティブ性を追求しています。
■弊社の特徴:
設立34年の歴史を持つ当社。今では大手メーカー様のタイトルをコンシューマ、モバイルともに多数手がけております。
ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・手付によるキャラクターモーション制作の実務経験やモデリングやリギングの経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高麗橋スタジオ
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー3F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】期間終了後に正社員登用に変更詳細は試用期間備考欄をご確認ください。
<試用期間>
3ヶ月
入社3~6カ月間は有期雇用契約からのスタートとなりますが、業務や勤怠に問題なければ、有期雇用期間終了後に正社員での登用に切り替わります。
正社員と待遇等の変更はありません。
※有期雇用契約期間中の勤務状況によっては、期間を延長する場合もございます。
契約の更新:無
給与
330万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):178,300円~405,100円
固定残業手当/月:41,800円~94,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,100円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。
※固定残業手当は月30時間 該当分、41800円(年収330万円の場合)~94900円(年収750万円の場合)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与(業績により支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月25,000円迄支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT
<その他補足>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、保養所、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、 健康診断、専門ドック費用の一部補助、福利厚生倶楽部加入、近距離手当、サークル補助金制度、セミナー勉強会等の費用負担、資格取得支援制度、慶弔見舞金、お誕生日会、フリードリンク、ウォーターサーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ルーキー研修休暇
会社概要
- 事業概要
■詳細:
ゲーム開発事業とwebコンテンツ制作事業の両軸からなるビジュアルメディアカンパニーです。ゲーム開発事業ではハイエンド向けなどコンシューマーゲーム・オンラインゲーム・モバイルゲーム等の各種プラットフォーム向けのゲームソフトの企画・開発を行っており、自社レーベル「peakvox」を持っています。webコンテンツ制作事業ではwebサイト制作やノベルティグッズ企画を行っており、多数の実績があります。今後もコンシューマゲーム開発やモバイルゲームのソフト開発に向け、更なる成長を目指しています。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 157名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://www.otwo.jp
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.