株式会社テクノ菱和

【大宮】保守メンテナンス（空調衛生設備）経験者採用！土日祝休×転勤出張なしで働き方◎スタンダード上場

---

～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／クリーンルームなどクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～

■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
空調設備を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・改修工事など専門的な知識を持って
・お客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、商業施設など幅広い案件をお任せします

■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。

■働く環境
技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。

■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備工事に関するご経験をお持ちの方
　※施工管理・ビル管理・メンテナンスなど

＜勤務地詳細＞
北関東支店（埼玉）
住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1　アソルティ大宮ル・ノード4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用前提での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※契約社員は無し
寮社宅：独身寮（借上げ寮）※会社規定による
社会保険：補足なし
退職金制度：※契約社員は無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度
■社内研修
　新入社員初級教育（技術研修（総合職対象））
　初級技術者実務研修（技術研修（技術系総合職対象））
　中堅技術者教育（技術研修（技術系総合職対象））　等


＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■資格取得一時金制度
■退職金制度　等
※資格取得に対しての講習会、資格受験料、資格取得者に一時金支給（1級管工事施工管理技士10万円）
※その他手当 ：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違）
※メンテナンス職手当：1.5万～3万（等級に応じて変動）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇
■年末休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■育児・介護休暇
■ボランティア休暇　等
※現場により休日出勤の可能性もございますが、代休の取得を徹底しております。