日鉄テックスエンジ株式会社

【千葉県君津市】プラント設備の施工管理（電気・計装）◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日

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＼業務拡大につき増員募集／
《おすすめポイント》
◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。
◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。
◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制)
◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ
◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません）

■採用背景について：
当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。
昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含め工事案件が増えることが予想されることから、電計工事の仲間を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の施工計画書作成から施工管理業務
・工事一件につき施工計画書を作成し、安全に工事ができるよう指揮命令を行う
《一日の流れ》
○午前　ミーティング　⇒　現場確認（本日の業務内容指揮）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　現場監督業務　⇒　事務所　日報作成など

■組織構成：
電計事業本部／工事事業部
総勢54名　24歳から60歳まで幅広く在籍しており、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしたグループです。

■当ポジションや会社の魅力について：
自身が計画立案・設計した設備ができあがり、無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えるものになるんだという使命感・達成感を味わえる業務です。

■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=KTh6Y-_PJtg

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラント設備の施工管理（電気・計装）、エンジニアリング業務のご経験

＜勤務地詳細＞
東日本製鉄所君津地区構内
住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての事業所】

＜転勤＞
当面なし
※管理職になった場合は転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間(月)：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：最大100,000円
家族手当：子供手当：8,000円
住宅手当：住宅手当：500円～15,500円
寮社宅：基本使用料：7,500円（22歳～35歳）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格に沿った研修を受けることが可能。
また仕事に必要な資格を取得する場合は、受験料を会社が負担。合格後は、報奨金有り。

＜その他補足＞
安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。
○育児休業：最初の3ヶ月は給与の25%を支給。子供の成長に合わせ時短勤務制度有り。
○自宅取得支援手当：7年以上勤務した方が自宅を購入した場合、180万円の支給。
○住宅手当：15,500円/月が定年までもらえる。35年間で651万円！！
※ご本人名義で家を借りている、又は購入されている場合のみ
○残業代割増率：法定25％⇒30％
〇退職金：企業型確定拠出年金等、老後の資金制度完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：
・土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制
■年次有給休暇：
毎年4月に20日付与。中途採用の場合、入社月によって付与。