ニッセン・クレジットサービス株式会社
【京都】債権回収戦略の分析・立案～土日祝休み/在宅週1相談可/京都駅から徒歩7分/残業10ｈ程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！京都駅から徒歩7分の好立地/年休124日（土日祝）/リモートワーク相談可／
■採用背景：
企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。
■部門の役割：
与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化することです。償却（回収不能額を損失計上すること）が発生させないように戦略を練る、当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。
■主な業務内容：
クレジットカードの支払いが遅延するお客様へ対し、データを用いながら、償却を少なくするためにどんな手法で回収をするか戦略を練っていただきます。
・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこなっていただきます。
・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
与信担当：マネージャー、担当2人
回収と不正業務抑制担当：1人
※今回将来的にお任せしたいのは回収戦略立案業務です。
※不動産の営業など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。
■入社後の流れ
基本的にはOJTを中心に学んでいただきます。
キャッチアップの度合により異なりますが、3か月程度を予定しています。
■業務の魅力：
・未経験から数値分析のスキルを身に付けることができます。役員から意見を求められることも多く、経営的視点を身に付けられます。
・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。
・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。
■社風：
年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。
■当社の特徴：
・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。
・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記についていずれか1点以上について数年程度の経験
・事業企画、営業企画等、数値を用いて戦略練る業務経験
・データ分析・数字トラッキング等の経験
・プロジェクトや企画案件をリードしたことがある経験（役職にこだわらず）
■歓迎条件：
・統計ツール（SAS等）の実務経験
・スコアモデル開発等の経験
・プログラミング経験(VBA,Python,SAS等)
・Microsoft Officeの利用経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市南区西九条院町26
勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：270,000円～340,000円
＜月額＞
16,875円～21,250円（16分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：季節賞与年2回、別途3月に業績賞与あり。尚、会社業績、個人評価によって支給しない場合あり。
■インセンティブ：アワード制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく ※その他補足事項参照
寮社宅：社宅あり（適用の有無、基準等は社宅規程に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可／必要に応じて外部研修参加の機会あり）
＜その他補足＞
■アワード制度：スポットアワード、マネジメントアワードなど
■スーパーフレックス勤務、在宅勤務可
■通勤手当：適用の有無等は給与規程に基づく（適用可の場合：公共交通機関の6ヶ月以内の通勤定期代相当額を支給、但し上限3万円／月、在宅勤務の場合は別途社内規定に基づく）。
休日・休暇
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
創立記念日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（6日）、その他休暇（1日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて3～12日、以降勤務年数に応じて13～20日付与、上限40日※繰越含む）
会社概要
- 事業概要
■2000年10月設立。ニッセン及びSBI新生銀行グループの一員として、クレジットカード事業、融資事業、保険代理店業等の金融サービスやこれらに関連するコンサルティング業務を行っています。
■当社は、ニッセンが通信販売で培ったマーケティングやコールセンターなどのビジネス・ノウハウと、リテールバンキングの分野で先進的な商品・サービスを提供してきたSBI新生銀行グループの幅広い経験を融合した合弁企業として、着実に信頼と実績を重ね、お客様の期待に応える金融サービス会社を目指しております。- 所在地
〒601-8412
京都府京都市南区西九条院町26- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
