株式会社 IMAGICA GEEQ

【3DCGアニメーションデザイナー】第二新卒歓迎！ポケモン・ゼルダなど人気案件多数／充実の研修有

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【入社後3カ月の充実の研修制度あり！／正社員登用前提の採用（登用率90%以上）／スマブラ・ファイナルファンタジーなど大型案件に関われる／300名の精鋭メンバーが在籍／年休120日・土日祝休み／残業月約20h程度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
3DCGデザイナーとして、主にゲーム、映像用フル3DCGアニメーションを制作するお仕事です。
Maya、MotionBuilderを使用し、シーン制作を担当いただきます。

育成を重視し、ゲームに特化した3DCG制作スタジオを保有しており、スマートフォン向けゲームからハイエンドな最新ゲーム機まで、3DCGデザインを中心に、キャラクターモデリング、背景モデリング、インゲームモーション、カットシーンなどを制作しています。

■担当案件例
・大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL（キャラクターモデル、背景、モーションの一部）
・FINAL FANTASY VII REBIRTH（イベント、ゲーム内モーションの一部）
・桃太郎電鉄ワールド ～地球は希望でまわってる！（イラスト制作・アニメーション制作）　
参考：https://www.geeq.co.jp/works/


■企業・求人の特色：
・東証プライム市場上場IMAGICA GROUPのグループ企業
・国内最大級規模のゲーム開発のビジュアルアセット制作に特化したスタジオ
・WEB面接可能

■当社について：
当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどを
ゲーム関連事業に活かしていく予定です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・第二新卒歓迎～

■必須条件：
・ゲーム／映像／アニメーションなどでの3DCGまたは2D制作のご経験
※3D実務未経験の方でも、3D制作のポートフォリオをご提出いただける方歓迎

■歓迎条件：
・Maya、MotionBuilder、MotionCaptureなどでの3Dモーションもしくは3D映像シーンの制作実務経験
・映像CG制作のディレクション経験スキル

＜勤務地詳細＞
品川拠点
住所：東京都品川区東品川3-13-6 品川プロダクションセンターRビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
GAMEコンサルティング事業部・GAMEコンサルティング部・プロデュースグループ＆制作グループの品川拠点となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月約20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用有【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年0カ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇取得不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
■介護保険あり
退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修　他
【その他諸制度】キャリアコンサルティング資格取得支援制度

＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■IMAGICA　GROUP（HD）従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■表彰制度（社長賞、スーパーチャレチェンなど）
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診、主婦（被扶養者）健診）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日以上（2023年度年間休日数：125日）
年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、有給休暇（入社時期に応じて比例付与）、リフレッシュ休暇