株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】給与計算/プレイングマネージャー◇プライム上場/外食No.1企業/給与計算～組織管理をお任せ

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【プライム上場/外食業界トップシェア/同社グループの23社、約6万名のアルバイト従業員の給与計算及び管理をお任せ/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/すき家・はま寿司・ココスなどブランド30以上・1万店舗以上を運営/年休118日】
グループ人事本部にて給与計算業務の責任者をお任せいたします。
■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◇マネジメント業務
・給与担当者育成
・メンバーのマネジメント業務
◇給与計算業務
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整関連業務
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理

■組織構成
・社員3名/クルー（アルバイト・パート従業員）6名にて構成をされております。20代～40代の方が所属されております。
・勤怠集計担当、給与計算担当、給与事務担当(前払い・差押え等）にて分業しております。

■業務の特徴：
・毎月月初（1日～4日）は月次作業があるため、原則曜日を問わず、出社いただく必要がございます。また、その他にも年末調整計算をはじめとする各種年次業務においても休みをずらしていただく等の制約がございます。
※尚、現在改善に向けて、増員・作業カイゼン（なくす、変える）を実施しております。

■魅力
◇豊富なキャリアパス
ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。
※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。
◇海外展開
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験5年以上ある方

■歓迎要件
・COMPANYの実務経験がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※社内規定有
家族手当：社内規程あり
住宅手当：社内規程あり
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：前払い退職金（社内規程あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可）有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得