掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

P&Gジャパン合同会社

【神戸】労働安全衛生環境(HSE)管理リーダー ※専門性磨ける環境/世界をリードする日用品メーカー

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【神戸】労働安全衛生環境(HSE)管理リーダー ※専門性磨ける環境/世界をリードする日用品メーカー

■募集概要:
当社社員が最大のパフォーマンスを発揮しながら働くために必要なオフィス環境・資源の責任を持ち、計画立案、承認、実行をリードするポジションです。神戸本社と東京にオフィスがあり、神戸本社にはイノベーションセンター(研究開発施設)もございます(オフィスの上層階が研究開発施設)。神戸本社のオフィス及び研究開発施設を主に担当いただき、サイトリーダーとして、衛生・労働安全・環境の方針を制定、実施し、リスクアセスメントを行います。また、社員にトレーニングを提供し、法律の遵守を推進する、非常に重要なポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
・担当施設の年間計画の立案と上層部との合意
・イノベーションセンターサイトのオペレーションをリードし、改善計画立案とその実施
・HSE・防火の社内責任業務および監査実施
・サステナブルオフィス実現に向けた計画の立案と実施
・弊社内でオフィス、ITオペレーション業務を担当する会社(サードパーティ)のガバナンスのリード

■ポジションの魅力:
・幅広い知識の習得:一般オフィスと研究所の両方を担当するため、幅広い知識が求められ、HSEの専門性を高める事ができるとともに、幅広い施設、IT、ネットワークなどの知識を業務を通じて得る事ができます。
・ビジネススキルの習得:サイトリーダーのポジションとなるため、組織の上層部とのかかわりが多く、リーダーシップスキルを伸ばす事ができます。
・グローバルカンパニーならではの機会:経験を積んでいただいた後、将来的には日本国内のみならず海外サイトのHSEも担当いただく可能性もございます。その場合、日本国内の事例のみならず、世界の最新テクノロジーについても学ぶことができます。
・様々な人々との協働:日本の研究開発部門やオフィス、ITオペレーション業務を担当する会社の方々と働くことが中心となりますが、オフィス、イノベーションセンター全社員のHSEの責任を持つため、幅広い職種の社員とかかわったり、海外のHSEチームや業者様とかかわることもあります。

■企業概要:
世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・TOEIC(R)テスト650点程度以上の英語力(海外の社員と英語でのコミュニケーションを行う意欲のある方)
・労働安全衛生に関わる業務の経験をお持ちの方、もしくは労働安全衛生業務に興味があり、化学・エンジニアリングの知識を有する方

■歓迎条件:
・ベンダーマネジメント、ITスキル、エンジニアリング、防火工学などの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~8,000,000円

<月額>
583,333円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※お持ちのスキル、経験に合わせて提示金額は上下いたします。予定年収に加え、業績連動賞与がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか

<その他補足>
■柔軟な勤務形態に関する制度:フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務制度
■育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度、資産形成サポートに関する制度
■その他:退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)、永年勤続表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年休数は入社月により異なる。当年分は1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日を付与。翌年1月に新たに14日付与、勤続年数により年休数は25日まで増えます。夏季、年末年始休暇、慶弔休暇あり。

会社概要

事業概要

◇◆「暮らし感じる、変えていく」世界180カ国以上、48億人の人々に愛される製品を提供している、消費財メーカー◆◇

■企業概要
世界トップクラスの消費財メーカーです。 高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。

所在地

〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

設立
2006年3月
従業員数
3,500名
上場市場名
その他海外市場
資本金
23,200百万円
売上高

6,800,000百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011391602

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