三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】プロジェクト管理（宇宙関連の通信システム）※職種未経験者歓迎◎/年休124日

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【防衛省向け宇宙関連システムのプロジェクト管理／理系ポテンシャル採用・職種未経験歓迎◎／リモートワーク制度有／年休124日】
■職務内容：宇宙領域監視システムなど、宇宙の安全保障に関するプロジェクト管理をご担当いただきます。
・プロジェクト管理：プロジェクト取り纏め・推進／社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め
・上流のシステム設計：ハードとソフトの顧客と仕様調整を重ねて全体システムとして製品を設計（※実際のコーディング業務などは無し）
・客先提案：新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施
■期待する役割：システム設計やコーディング実務ではなく、顧客や社内部門との折衝を重ねて、プロジェクト全体の進捗や工程管理をスムーズに進めていただくことが役割です。
■プロジェクトについて：
◎メイン顧客：官公庁（防衛省）向けの案件です。※顧客提案等で関東への出張有
◎期間：プロジェクトごとによりますが、大体3年前後（短いもので1年、長くて7年等）が多いです。
■取り扱う製品・システム：宇宙や防衛、地球環境監視に関する地上設備をご担当いただきます（例：人工衛星の追跡・管制用の地上管制局、天文観測用の光学・電波望遠鏡）。
■事業の面白み・重要性：宇宙開発の進展に進み、スペースデブリや衛星同士の衝突リスクが増加しており、それに伴い宇宙状況把握（SSA／宇宙物体の位置や軌道等の情報を把握する宇宙状況把握）がますます重要性を増しています。同社製品の地上設備・アンテナ等の通信システムは、宇宙空間の安全確保や、防衛や安全保障関連、天体監視などに欠かせない製品であり、社会貢献性が高く、規模の大きな製品サービスです。
■キャリアステップ：入社時期にもよりますが、まずは完成間近の製品や開発途中の製品である程度製品の基礎知識などを学んでいただきます。
※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■職場環境：
・残業時間：30～45時間/月
・転勤：ほぼなし（本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテの可能性有）
・在宅ワーク：可能（プロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・ソフトウェアに関する知見やご経験（例：組込みソフトウェア・SE等）
・プロジェクト推進／工程改善などのご経験（例：生産技術・プロジェクトマネージャー等）

●尚可
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL・PMのご経験
・衛星管制システム、監視制御システム、電波センサシステムに関する知識・経験
・官公庁向け、大規模個産系のシステム設計、プロジェクト管理、上流でのシステム設計経験

＜勤務地詳細＞
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）