株式会社ハイマックス（スタンダード市場上場）

【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可

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～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～

■概要：
・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。
※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等、幅広い知識を身に着けることが可能です。
※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例・開発環境：
○金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義
○金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築
○クレジット会社向け分析システムのAWS移行
○都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入
○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C）
○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle）
【主要取引先について】
各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数

■当社の魅力：
＜安定した経営基盤＞
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。
＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞
経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。
例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※経験の浅い方も歓迎／上流へのスキルアップを希望されている方歓迎※

■必須条件：
・何らかインフラ案件でのリーダー経験がある方
・OS、ミドル、仮想化、クラウド（AWS、Azure等)のいずれかの知識

■歓迎条件：
・要件定義から基本設計、構築の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※本社もしくは顧客先勤務となる可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
顧客先、もしくは本社での勤務となりますが転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000円～40000円/月　条件あり
住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間数十種類におよぶ社内講座が用意されています。
　・階層別研修
　・ＩＴ技術研修等
受講可能なe-learningも充実しています。

＜その他補足＞
■各種制度：
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制（昇格後）、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他
■各種施設：
社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与