株式会社ハイマックス（スタンダード市場上場）

【DXエンジニア】アジャイル開発×クラウド×データ分析等〈リモート70％以上／プライム案件／転勤無〉

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～東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～

■概要：
～お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します～
・当社、ビジネス企画開発事業部は、アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析、などの手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献していただきます。

〈特徴〉
○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現
○DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用
○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数
〇メンバーは社員約45名、ビジネスパートナー約35名
※20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。
〇AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、
お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例・開発環境：
〇大手SIer様製品開発案件（アジャイル）
自社製品（クラウド型のデータ活用プラットフォーム）の開発で、主に製造業における生産計画や販売計画などのデータを可視化・分析・開発。
〇外資系保険会社様データ分析業務支援
過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現
〇大手カード会社様サービス開発案件（アジャイル）
クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発

■就業環境・教育体制：
【リモートメインの働き方】
・現在進行中の案件は、フルリモート／一部リモートのいずれかです。
※フルリモートであっても、本番リリースなど作業内容によっては、お客様のオフィスへの出社が発生する可能性があります。
【教育体制】
・フルリモートの案件であっても、ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始するなど（既存メンバーとのペア作業）、フォロー体制を整えておりますので、キャッチアップしやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※経験の浅い方も歓迎／上流へのスキルアップを希望されている方歓迎／言語不問※

■必須条件：
・何らかWeb系のシステム開発経験がある方（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・Web系システムの新規開発経験
・クラウドサービスに関する知識(AWS, Azure, GCP, etc)
・コンテナ技術に関する知識(Docker, Kubernetes, etc)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（横浜）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（豊洲、青山等）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※現在進行中の案件は、フルリモート／一部リモートのいずれかです。（ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始する場合有）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000円～40000円/月　条件あり
住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間数十種類におよぶ社内講座が用意されています。
　・階層別研修
　・ＩＴ技術研修等
受講可能なe-learningも充実しています。

＜その他補足＞
■各種制度：
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制（昇格後）、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他
■各種施設：
社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与