大和ハウス工業株式会社

【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／在宅あり／プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当可

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～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
◎年休123日／完全週休二日制
◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非

■ポジション概要：
建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。
・関連部門への法的助言
・契約書の起案/審査
・契約交渉
・訴訟対応　等

■業務の特徴：
・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収623万円
（2）主任　　　　年収708万円
（3）管理職候補　年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能

■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・残業時間：平均21.8時間／月
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
＊業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中

■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

■求人魅力
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・コミュ二ケーションは多い風土
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれか
・企業/官公庁の法務部門での業務経験
・法律事務所での業務経験
（2）弁護士資格

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格
・紛争対応のご経験

＜大和ハウス工業＞
幅広い事業展開（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外）を誇る大和ハウスグループ
＊2024年3月末現在：497社、国内190社・海外307社

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均21.8時間／月■リモートワーク、フレックスタイム

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日　※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇