ネットワンシステムズ株式会社

【仙台】インフラエンジニア/提案設計構築◆ハイブリット勤務/自治体大手メイン/福利厚生充実/大型案件

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～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%～
●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力
●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有
●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実
●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。
■業務詳細：
・ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を中心としたプリセールス/設計/構築まで担当
・提案書を作成し顧客前へのプレゼンを行う提案活動だけでなく、調達業務の支援も実施
・要件を実現する為の設計業務や構築。必要に応じてパートナー管理（依頼内容/ドキュメント確認）も実施

■担当顧客
・地方公共団体
・教育委員会
・文教(大学/研究機関)
・ヘルスケア(医療機関)
・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等

■魅力点：
〈徹底した検証環境〉
国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。
これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。
〈世界最高レベルの技術力〉
世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。
そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。
■案件一例：
・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例
https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/
・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築
https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html

■当社Twitterアカウント
@netone_career

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアの設計・構築経験2年以上

■歓迎条件：
・Cisco、Juniper等ネットワーク機器ベンダーの資格
・データセンターネットワークの設計、検証、構築経験

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月按分：8～15日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇