日本ガイシ株式会社

【山口県美祢市】連結子会社の経理業務◇東証プライム上場／優良セラミックメーカー【2024-039】

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～グローバルに活躍可能◎／世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／東証プライム上場／将来性大きい優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり／退職金制度あり／年休125日～

■業務概要：
連結子会社での資金管理、決算・監査対応等経理業務全般の実務を担当いただきます。
【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

■職務内容：
◇会計帳簿・会計伝票作成
◇資金管理（支払・入金管理）
◇棚卸資産・固定資産の管理
◇月次決算・四半期決算の処理
◇海外グループ会社との管理連結
◇財務諸表の作成、監査対応
◇内部統制対応

■職務の特色：
連結子会社の経理部門の担当者として当社の経理業務全般に携わって頂きます。決算を確実に行うといった「守り」だけでなく、経理の知識を活かし、他部署を巻き込みながら問題解決に取り組む「攻め」の役割も多く、責任とやりがいを感じる仕事です。

■募集背景：
今回人材を必要としている連結子会社は、2015年から日本ガイシグループの一員としてエレクトロニクス事業の一翼を担う電子部品メーカーです。製造、販売、開発の機能を有する会社法上の大会社で、マレーシアに製造子会社を保有しています。最近では日本ガイシと新製品の取引も拡大しており、経理業務だけでなく、グローバルな事業活動にも関わることができます。製造業で経理経験を積まれた方々を中心に、当社の経理業務の中核を担っていただける仲間を募集しています。

■職場の雰囲気：
連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。

■当社について：
◇東証プライム上場／製造業では驚異の営業利益率14％を誇り、製品約56％が環境貢献製品という将来性大きい優良セラミックメーカーです。
◇世界トップクラスレベルのセラミックス技術をベースに、幅広い事業を展開。排ガス浄化用セラミックス、NAS電池、半導体製造コア部品等、独創的技術を誇るからこそ実現できるシェア・営業利益率の高さは圧巻です。
■設備・人材に投資し、独創的な新製品開発：3年で設備投資に約3000億、研究開発費に売上4～6％を充てるなど未来へ積極投資しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務のご経験をされている方
・金融機関、事業企画等で財務分析をご経験されている方

■歓迎条件：
◇製造業での経理業務経験をお持ちの方
◇会計に関する知識をお持ちの方
◇経理部門経験者で以下の業務が行える方（いずれか1つでも可）
・決算、監査対応
・資金管理(支払、入金)
・棚卸資産、固定資産管理

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
山口（NGKエレクトロデバイス株式会社）
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR線／新山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 （テレワークを行う場所を含む）】
■車・バイク通勤可
■出向情報は転勤補足欄へ

＜転勤＞
有
※転勤可能性：あり（海外グループ会社・海外研修等）
■NGKエレクトロデバイス株式会社（事業：セラミック電子部品を製造等）に在籍出向となります（期間目安：3～5年）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／社宅　※会社規定有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります。