KDDIまとめてオフィス株式会社

【新宿】PCプリセールス＜ソリューションサービス企画業務・導入支援＞KDDIグループ／年休122日

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■募集背景：
KDDI の通信を中心としたインフラ技術に強みをもっている当社ですが、主力商材であるモバイル同様に、PCもお客様に包括的なコーポレートDXのソリューション提案を行う上で非常に重要なファクターとなっています。
日本全国の中小企業様へPCや関連サービスの技術的な提案を行う組織としてのさらなる増員・拡大を計画しているため新たにジョインいただくメンバーを募集いたします。

■業務概要：
高性能に進化し続けるPCをお客様が導入する上で求めることは他種多様です。
顧客ニーズや業界トレンドを踏まえ、PCを主としたソリューションサービスの企画と、導入支援などをご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・外部SIerと連携し、PCを主としたソリューションサービスの企画業務などをご担当していただきます。
・また、企画したソリューションサービスを社内説明するとともに、実際に構築・導入の支援していただきます。
・時にパソコンメーカーを巻き込んだサービスなども行っていきます。
・将来的にはWindows／Mac／Chromebookなどパソコン全般の技術検証や営業が対応しているPC商談の支援もお任せする予定です。

■本ポジションの魅力：
◎影響範囲が広く、裁量を持って働くことができる
自身が関わった商材や販売促進の企画は全国の営業現場に導入されるため、影響範囲が広いです。また、本ポジションは少数精鋭となるため、裁量を持って働くことができます。
◎企画力や価格交渉力を身に付けることができる
お客様により良い商材を提供する為にはPCの基礎知識は当然のこと、PC＋αとして必要となるソリューションサービス検討が必要です。多数のSIerとの連携を含めた調整が必要となるため、企画力・価格交渉力などを身に着けることができます。

■目指せるキャリア：
PCのサービス企画・技術企画などを通じて、BtoBビジネスにおける商品企画、マーケティング企画、営業企画といったキャリアを経験することが可能です。
また、同部署には【ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・モバイル等】のエンジニアポジションや他商材の企画ポジションもありますので、今後のキャリアはご相談の上、幅を広げることが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：対法人のビジネスコミュニケーションがとれる方で、下記いずれかに該当される方
・PCの知見を更に深め、法人顧客へ提案できるセールスエンジニアを目指している方
・Windows／Mac／Chromebookや周辺機器など、PC全般、サーバの技術に関して知見を有しており、法人に対してのご提案経験のある方
・PC代理店営業のご経験のある方
・対法人顧客向けのPC販売促進・企画に関わったご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル4F
勤務地最寄駅：JR各／小田急／京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的には全国へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月30時間程度（個人差あり）※毎週水曜ノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金補足は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度（約200種類の資格が取得補助金対象）
■社内勉強会
■研修ビデオ（自主学習として自由に閲覧可）　等

＜その他補足＞
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■介護保険、慶弔見舞金
■社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。
■退職金制度補足：KDDIグループの社員が加入する確定拠出年金制度に加入しています（定年退職まで勤務すると、理論上平均して1,000万円の支給）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社半年後）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）