株式会社鈴鹿
【名古屋市中村区】人事(採用担当)※急成長企業/チャレンジできる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
採用担当者として、求人作成~入社対応までの採用(新卒・中途)業務全般をお願いします。各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。
■業務詳細:
・応募者対応、面接日程調整
・面接・面談対応
・人材紹介会社対応(求人依頼、紹介対応等)
・各種求人媒体の原稿作成
・各種求人媒体でのスカウト配信
・面接記録(議事録)作成
・学校訪問
・採用イベント準備、参加
※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。
■当社の魅力:
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。極端な事例ですが、「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■当社の特徴:
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新卒採用に携わったことがある方
(新卒採用のイベント企画、大学等訪問、求人票の作成、人材紹介会社の対応など)
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・SNS(TIKTOK、YouTubeなど)を利用した採用活動をしたことがある方
・中小企業で新卒採用(母集団形成~内定)の経験
・教育(定着)までカリキュラム作成の経験
・階層ごとの研修プログラム構築経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋本店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・JR/名鉄/近鉄名古屋駅から徒歩10分
<転勤>
無
転勤は原則ありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業規則の定めによる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,200円~299,500円
<月給>
185,200円~299,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
※上記給与には残業手当は含まれていません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて決算賞与(10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:要相談
寮社宅:社内規定あり
社会保険:健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入
退職金制度:勤続1年以上(中退共)
<定年>
65歳
再雇用制度(70歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当
<その他補足>
■育児・介護休暇制度(取得実績あり)
■退職金制度、生涯雇用制度
■作業服貸与
■ベネフィット・ステーション
■再雇用制度(70歳まで)
■労働組合
■ハラスメント相談窓口
■ストレスチェック
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■各種企業優待あり
■手当:
残業手当(管理職は無し)、通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当(規定あり)、地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)、出張手当、役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日、一部の祝日■夏季休暇(3日)■年末年始休暇(5日)■有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30%の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!- 所在地
〒513-0014
三重県鈴鹿市高岡町654-1- 設立
- 1998年10月
- 従業員数
- 173名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
10,778百万円
- 平均年齢
- 43.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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