キリンホールディングス株式会社

【東京】ブランドマネジャー候補◇KIRINのブランド経営・育成を担う／在宅有／フレックス制

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【KIRINのブランド経営・育成を担う／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】

◆業務内容：
キリンビールまたはビバレッジのマーケティング部にて、ブランド経営（ブランド・マネジメント）とブランド育成（ブランド・マーケティング）を担当いただきます。
ブランドをリードする立場として、ブランドの目標を定め、それを実現させるために「お客様主語」のマーケティング戦略をたて、社内外のパートナーの先頭にたって実行にまで責任を持ちます。
短期的な売上の達成だけでなく、お客様理解とブランド理解を通してブランドを育成することが期待されており、長期的なブランド資産を向上させる視点を持ちながら、お客様のインサイトを掴み、包括的なマーケティングプラン（TVCM、デジタル、店頭、製品）を実行することで、ブランドを育成していきます。

◆キリングループのマーケティング部門について：
当社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されており、本募集ではキリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門でのブランド担当を募集します。
マーケティング部はカテゴリー（領域）やブランド（商品）ごとにチーム編成されており、各チームがブランドの持続的な成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。

◆配属先：
キリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門における下記いずれか
（1）アシスタントブランドマネージャー　(近い将来のブランドマネージャー候補となる方)
（2）実務担当者（ブランドチームにおいて実務の中心を担い、将来ブランドマネージャーとなる意欲のある方）
※選考を通じて適性・能力に応じて、ポジションを決定させていただきます。
◇キリンビール株式会社：酒類の製造、営業、販売／キリンビバレッジ株式会社：清涼飲料の製造および販売（勤務地：東京都中野区中野）

◆就業環境：
・在宅勤務リモートワーク有、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。
・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・BtoC領域でのマーケティング実務経験をお持ちの方

◆歓迎要件：
・商品のコンセプト～開発までのご経験をお持ちの方
・自社ブランドのマネージャー、ブランディングのご経験をお持ちの方
・FMCGでのマーケティング業務経験

＜勤務地詳細1＞
キリンビバレッジ株式会社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
キリンビール株式会社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後、当社本社と同住所にある「キリンビール株式会社」「キリンビバレッジ株式会社」いずれかのマーケティング部にご出向いただきます。

＜転勤＞
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース（雇用形態）ですので、初任地は神奈川となりますが将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

＜その他補足＞
■住宅財形
■持ち株会制度
■在宅勤務リモートワーク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇（最大20日）など