株式会社エリザベス

【化粧品の商品プランナー】伊勢半グループ/残業10h/フレックス・時短可/産休育休取得率100％

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～コスメの商品開発の企画～デザイン・販促まで／メイクトレンドに興味のある方大歓迎！～
■業務内容：
商品企画と各種クリエイティブのデザインおよびディレクション業務。コスメを商品企画からデザイン、店頭販促クリエイティブまでを一貫して手掛けられる仕事です。

■業務詳細：
・競合分析、生活者のニーズやトレンド分析
・化粧品の企画立案・コンセプト策定・進行
・中身使用感決定
・容器・パッケージ仕様決定、パッケージ訴求・裏文作成（薬事確認は専門部署が対応）
・パッケージデザイン（自身での制作/外部制作会社へのディレクション含む）
・撮影（人物・プロダクト）ディレクション
・店頭販促物制作（外部制作会社へのディレクション含む）

◇その他業務（上長と連携して推進する業務）
・他部門との連携、調整
・ブランド育成の戦略立案とブランディング業務
・セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング
※ブランド・製品一覧
https://elizabeth.jp/brand/

■組織について：
管理職2名、プランナー５名(平均年齢30‐40歳)が所属。デザイン実務が伴うため、グラフィックデザイナー出身の方が多いです。
年齢や社歴を問わず、風通しが良くお互いに協力し合える雰囲気です。

■入社後の流れ：
経歴やスキルに合わせてOJTを実施します。将来的に１人で主幹プランナーとしてブランドを回すことをゴールに、まずは先輩社員のフォローを得ながらご自身の担当ブランドの実務を行いながら順次業務フローを覚えていただきます。

■働き方：
・所定労働時間7時間30分、休憩60分
・フレックス制を導入しており、メリハリをつけながらワークライフバランス保つことが可能
・育休産休の取得率100％。(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能(切り替え時期：毎年3月1日から1年間)

■同社の強み：
「キレイとワクワクを届けたい」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しています。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・メーカー、制作会社、広告代理店にて
パッケージデザイン・販促物・広告など、クリエイティブデザイン業務の経験(3年以上)
・コスメを日常的に使用し、メイクアップをするのが好きな方
（コスメ・美容の話題に興味関心がある方は特に歓迎）

■歓迎条件：
・商品企画や企画提案の経験
・ブランディング、ブランドマネジメント、マーケティング基本戦略の知識
・メイクアップカテゴリ経験者優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10h程度・所定労働時間：7時間30分 休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上で支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
■各種手当：通勤交通費、時間外、家族、地域調整、昼食補助 他
■各種制度：退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、有給休暇（初年度11日）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　他