株式会社第一テクノ

【東京／第二新卒歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休127日・賞与実績7.4ヶ月

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「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上

■業務内容：
大型複合施設、病院、データーセンター、公共施設に必要な非常用発電設備設置工事の施工管理業務をお任せします。
設置に必要な消防対応、ゼネコン・サブコンとの調整、工程管理、施工計画の作成、品質管理、下請け業者への発注、原価管理、システムの理解。発電設備一式を設置するため、搬入・据付・配管・ダクト・断熱・塗装・電気・試運転・給油等の管理を行って頂きます。

■担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。※規模：数十万円～数億円）

■案件例：虎ノ門、品川北周辺、新宿界隈の再開発事業への非常用発電設備の設置工事等

■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。

■第一テクノの特徴・魅力
◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。
◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.4ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。

■中途入社者の声
◎安定したビジネスモデルで、利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。
◎土地柄出張が少なく、自宅から通勤している方が大半です。
※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建設業や製造業、メンテナンスの経験のある方（特に機械、電気）
※施工管理・ビルメンテナンス・製造オペレーターなど

■歓迎条件：
・第二種電気工事士または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業

＜勤務地詳細＞
本社別館
住所：東京都品川区南大井3-11-3
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・直行直帰可／社用スマホで勤怠管理をしています・残業は月平均30時間程度です。※残業代全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります。
資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
独身寮、財形貯蓄、社員持株会、退職金、育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、GW・夏季・年末年始有休（最大20日）・慶弔・特別休暇
有給取得日数平均12.9日※有給取得しやすい環境も魅力です