株式会社久門製作所

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【四日市】プラントや工場等の施工管理～バルブ業界トップ級シェア／創業100年の老舗商社／土日祝休～

【四日市】プラントや工場等の施工管理～バルブ業界トップ級シェア／創業100年の老舗商社／土日祝休～

～離職率低く長期就業が叶う！賞与実績最大8カ月で年収1,000万円を目指せます！／ニッチトップシェア～

■業務概要
現場管理として、管理監督メインに業務を行っていただきます。現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。対象物は、製造工場／コンビナート／プラントなどです。
一部営業の業務も担いますが、業務としては営業3：施工管理７いうイメージです。

■業務詳細
（1）施工前の現場説明など仕様の打合せ
（2）工事期間の作成（工程表の作成を下請業者などと打合せ）
（3）受注範囲の打合せを行い作業手順を考え、施工計画作成（範囲含む）
（4）工事着工前から客先との折衝を行い、円滑に工事を進めます。
（5）工事開始からの現場の安全管理者として、安全管理と進捗管理を任せます。
＊上記業務は入社後すぐにご対応いただくのではなく、OJTのもと徐々にご対応いただく予定です。
＊慣れるまで、先輩が手厚くフォローしますのでご安心を！

■働く環境
・組織構成：計7名（50代1名、40代5名、30代1名）が在籍
・残業時間：平均20～30時間となります
＊20時間分の固定残業手当が支給されますが、超過分は一分単位で支給
・工期：1か月～半年程度を想定（案件次第）
・担当エリア：四日市近辺／東海エリア内
・出張：四日市近辺となりますので、ほぼ発生しません
・転勤：転勤の可能性はありますが、基本的に四日市営業所での勤務です

■評価制度
年間予算と目標達成に向けた日々の取組みを設定し、半年ごとに上長と面談を実施。頑張りはしっかりと評価する仕組みがあり、業績に応じて賞与でしっかり還元いたします。（最大8カ月分）
チームで達成すれば目標達成となるため、助け合いやチームで業務を進める意識が芽生えています。定性的な面も評価しますので、やりがいも感じながら仕事に取組める環境です。

■当社の魅力
業界はニッチながらバルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も100年以上あることから取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの海外メーカー製品の取扱いもあるため、様々なニーズに対応可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件
・営業経験もしくは施工管理／現場監督の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
四日市営業所
住所：三重県四日市市大字塩浜602-1
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■補足
転勤の可能性がゼロではありませんが、基本的に四日市営業所で就業いただくことを想定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間■夏季期間（5/21～9/20）は8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,400円～278,300円
固定残業手当/月：40,240円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,640円～325,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
～予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります～
■等級手当：19,800円（その他、家族手当など事情に応じて支給有）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
＊昨年度支給実績：5ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人
寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り
社会保険：確定拠出型年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外での研修
■OJT

＜その他補足＞
■再雇用制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員永年勤続表彰
■報奨金制度
■社宅制度
■契約保養所
■定期健康診断
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■社用車・携帯貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜日・日曜日・祝日
※月1回、第３土曜日は午前中研修のため出勤
■GW
■夏季休暇3日
■年末年始休暇7日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇