株式会社ベネッセi-キャリア

【東京】大学生低学年向け「育成」のための事業開発（管理職）◆イベントコンテンツの設計等

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■組織概要：
コーポレートスローガン「まなぶとはたらくをつなぐ」を体現、具体的には就職活動以外での学生と企業を「つなぐ・出会う」場を創出するために組成した組織です。
低学年から就職する学生まで、外部の協力者（大手法人企業）を巻き込み、複数のイベントを企画しております。
今後は、より場を創出する機会を増やすこと、またイベントの磨きこみを行うため、部長課長を兼任している組織体制から、管理職（課長）を採用し、組織強化したいと考えております。

■想定する業務：
・複数回のイベントコンテンツの設計
・実施に向け協力者・登壇者とのプログラム開発
・大学生向けにデジタルマーケティング施策
・イベント当日に向けた運営基盤構築
・メンバーマネージメント
※詳細は、面接内にて説明をさせていただきます

■直近のイベント事例：
・キャリアゲートウェイ2024　Summer　Fes.powered　by　dodaキャンパス
・なっとく就活応援プロジェクト

■組織構成：
部長・課長1名、正社員5名、他大学生インターンが6名在籍しております。男女比＝半分半分、平均年齢35歳程度です。

■ポジションの魅力：
このポジションの魅力は社内でも一番学生接点が多く、ダイレクトに学生の反応を感じられる点です。
マネジメントと企画業務をしつつ、顧客接点を大切にしたい方にはぴったりのポジションです。

■得られるスキル：
企画職としての育成コンテンツの開発・運営スキルの獲得／人材マネージメントスキル獲得

■当社の特徴：
学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題は異なるため、当社はそれぞれに対する最適なソリューションを用意しています。学生には、社会で必要な力をつけられるように、「問題解決力育成」、「英語コミュニケーション能力育成支援」の育成や自分らしいキャリアを形づくる支援をしています。大学には、教学改革コンサルティングを通して、各大学の状況に応じたカスタマイズをしながら社会で要な力をつけられるよう教育力の向上や就職活動の支援を行っています。企業には、求める人材との出会いを創造し、採用活動を支援するとともに、入社後も1人ひとりが成長し続けられるように育成計画の提案も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画、営業企画、サービス企画、商品企画の運営において、リーダー経験（部下のマネジメント権限を有する）がある方

■歓迎条件：
・キャリア教育への興味関心がある方
・顧客折衝経験（多くの関係者を巻き込んで物事を推進したご経験のある方）
・新卒採用経験者、もしくは教育サービスに関する企画経験（イベント企画設計・運営、PR・広報経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
「本社及び自宅」

＜転勤＞
当面なし
転勤あり（入社後は当面ありません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて実費相当額または定期代相当額を支給
社会保険：社会保険完備。「日帰り人間ドック受診（30歳以上)」、「24時間電話健
康相談サービスの利用可能」

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（出社比率に応じて支給）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）
※休日出勤発生の場合は振替休暇にて対応します。