ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

【発注者側】分譲マンションの不動産開発企画※JR西日本G／設計からディベロッパーへキャリアチャレンジ

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～西日本旅客鉄道（JR西日本）と三菱重工の共同出資により安定した基盤が特徴／年休126日／残業月18h程度／リモート可／フルフレックス～

■業務概要：
プロジェクトの立案業務、設計、施工、販売など不動産開発企画業務をお任せいたします。主に分譲マンションのプロジェクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。担当物件は、ファミリー層向けマンションの取扱いが最も多いですが、単身向けマンションも手掛けています。

■業務内容：
・不動産（主に分譲マンション）開発企画や提案
・事業適地の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務
・設計、施工、販売などプロジェクト推進における工程の管理
※2～3名でチームを組んで担当いただくのでお互いフォローし合える体制があります。

■働き方：
リモート（在宅勤務）可能、フルフレックス制度もあるので働きやすい環境が整っています。
※リモートワークについては、週2～3回で在宅勤務されているケースが多いです。

■組織構成：
全体で24名の構成です。
部長１名、次長１名、グループ長３名、管理職７名、主任６名、担当６名

■サポート体制：
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。

■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいのか、面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。

■社風：
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
設計事務所やゼネコンにて設計業務に携わった経験をお持ちの方。
※建築士資格は必須ではございません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分残業月18h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：例：１人…15,500円、2人…19,000円～。
住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。

＜その他補足＞
【その他手当・補助】
・資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一級建築施工管理技士：5,000円/月）
・資格取得補助あり
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり（Relo Club）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
　※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。