キリンホールディングス株式会社

【初任地考慮】電気系プラントエンジニア《発注者側》◇電気主任技術者歓迎／プライム上場大手飲料メーカー

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【KIRINグループのエンジニアリング部門／食から医にわたる多角的な事業展開／本社部門へのキャリアアップもあり／ワークライフバランスが叶う就業環境◎】

◆業務内容：
ご入社後はキリンビールまたはキリンビバレッジの生産工場のエンジニアリング部門にて、下記の業務に携わっていたきます。
・製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
・製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
・新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開　など
これまでのご経験を活かし、電気設備でのエンジニアリング業務でご活躍いただくことを期待しておりますが、同部署では機械系担当もおり、明確に分業としていないため機械設備業務にも携わっていただきます。
ご担当いただく業務は幅広く、事業領域も食・医・ヘルスサイエンスと多岐にわたります。

◆キリングループのエンジニアリング部門：
「製造工場の生産設備は安全・高品質・高効率・高付加価値な商品づくりを支える重要な基盤である」という考えの元、生産技術やノウハウを蓄積、活用し最適な設備づくりを行うエンジニアリング機能をグループ内に保有しています。
これらの機能を担うエンジニアたちは、事故なく安定的・効率的な生産活動を実現し、お客様にとって価値ある商品をお届けできるよう、製造設備の新増設・改造・保全に関するエンジニアリングや設備面での技術課題解決といった業務に日々取り組んでいます。
全国各工場のエンジニアリング部門は5～10名程度で構成されており、機械系・電気系・建築系の担当が在籍しております。（北海道、宮城、茨城、神奈川、愛知、兵庫、滋賀、岡山、福岡）

◆想定されるキャリアパス：
初期配属はご希望や適性を踏まえ、グループのいずれかの工場へ配属となります。その後はグループ各社の工場エンジニア部門のほか、本社や各事業の企画部門などで経験を積んでいただき、エンジニアリングのプロフェッショナル人財としてご活躍いただきたいと考えております。

◆就業環境：
・リモート有、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。
・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・電気設備の設計経験
※特に設備導入や工程改善業務経験をお持ちの方は歓迎

◆歓迎要件：
・第2種電気主任技術者
・メーカーでのエンジニアリング部門orゼネコンorエンジニアリング会社での業務経験
・EPC経験（エンジニアリング・調達・建設）

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
キリングループの全国の工場のエンジニアリング部門
住所：北海道、宮城、茨城、神奈川、愛知、滋賀、兵庫、岡山、福岡、他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※初任配属は選考の過程でご希望や社内状況を踏まえ決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース（雇用形態）ですので、将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

＜その他補足＞
■住宅財形
■持ち株会制度
■在宅勤務リモートワーク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇（最大20日）など