コスモエコパワー株式会社

社内SE※システム企画・導入《SIer出身歓迎》◆プライム上場コスモエネルギーG／風力発電パイオニア

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【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月20h程度／当面転勤なし】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
近年注目されている風力発電事業会社の社内システム企画・導入担当として、情報システム業務に携わっていただきます。
・新規ソリューションの調査/検討から導入（引継ぎ含む）
・自部署管轄の社規の準備及び定期的な見直し
・対外的な窓口（親会社、保守ベンダ企業など）

■職務詳細：
・IT業革ソリューション選定から導入（ＰｏＣ環境の構築含む）
・新規導入ソリューションの利用ルールの作成・展開
・情報セキュリティ対策（従業員への教育及び指導含む）
・各種マニュアル作成

■魅力：【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を46％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況です(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)

■同社について
東証プライム上場のコスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は安定基盤である陸上風力に加えて、国家プロフェクトとして進む洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し、前例のない洋上での開発プロジェクトに力を入れていきます。

■やりがい
同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Office365の利用経験（SharePoint/Teams/OUTLOOKなど）
・クラウドのSaaS環境の導入経験
・企業のセキュリティ管理者経験

■歓迎要件：
・基本情報技術者試験
・ユーザ企業でのシステム運用経験

■マッチする経験：
・システムインテグレーター
・社内SE経験

■期待する人物像：
・能動的にアクションが行える
・新技術についても積極的に機能調査を行い、活用案を提案できる
・指示された内容を確実に遂行する

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社15階
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F
勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※当面はありませんが、総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は25時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・資格手当（試用期間終了後から対象）
・英語オンライン教育補助

＜その他補足＞
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当（3,000円～15,000円）
■管理職手当
■年末待機手当
■慶弔見舞金
■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）あり
■カファテリアプラン（36,000円/年 相当）
■テレワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）年次有給休暇、年末年始、慶弔、その他会社の定めた臨時休日
有給休暇付与：入社年度は入社月により2日～15日付与。次年度以降は15日～20日付与。