株式会社Newデイシス

【静岡市／在宅可】法人営業・キャリアアドバイザー◆新規事業（人材紹介）立上げを経験できる／矢崎総業G

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～法人個人双方へのマッチングが出来る為、やりがい・達成感に満ち溢れています～

■業務内容：
エンジニアに特化した人材紹介事業の部署にて、法人営業や求職者対応のお仕事です。目指すのは、2～3ヶ月後のサービス開始です。そのために、開業コンサルタントと二人三脚で、事業の立ち上げを進めていきます。過去に事業責任者などのポジションに就いたことがない方もご安心ください。また、すでに取引している顧客との繋がりも活用しますので、事業の安定を図っていくことができます。

■業務詳細：
【営業職の仕事内容】
＜電話発信業務＞
◇企業に電話し、人材紹介利用の確認電話と求人掲載の許可取り
◇求人掲載の許可が得られた企業情報をExcelに入力
◇エンジニアを利用される企業のリスト作成
＜企業面接同席＞
◇求職者の履歴書・職務経歴書の添削
◇求職者の面接同席
＜企業とのリレーションシップ＞
◇新規企業とのアポイント取り
◇既存企業との求職状況のヒアリング

【キャリアアドバイザーの仕事内容】
＜応募者対応＞
◇応募があった求職者に対して、面談の実施
＜マッチング＞
◇求職者にあったお仕事の紹介

■働き方：
ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。
◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。
◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。

■当社の特徴・魅力：
当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。
現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。
これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験がある方
・Word、Excel、PowerPointスキル（最低限）

■歓迎条件：
・人材派遣もしくは人材紹介のご経験
・電話営業のご経験
・3～5名程度のチームのリーダー、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：「静岡駅」から徒歩7分程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地や担当業務により変更となる場合があります。■全社平均残業：月15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務手当は試用期間終了後より可／他同一条件
※試用期間中はリモートワーク不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円を限度に1ヶ月の公共交通機関定期代を支給
家族手当：子女教育手当あり（1人あたり月4,000円）
住宅手当：世帯主手当あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上げ社宅制度（月額家賃8割会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制（雇用延長制度あり）

＜定年＞
60歳
1年更新の契約社員として65歳まで勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：基本情報技術者：5,000円／応用情報技術者：10,000円他、上位資格で2,000円加算
■当社導入研修
■階層別研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：200円×日額
■世帯主手当：主たる生計維持者：月11,000円、単身独身者：月5,000円
■食事手当：月6,000円
■職位手当（リーダ職等の職位を担当する場合）
■新幹線通勤制度有：三島～静岡、浜松～静岡間定期代を別支給
■財形貯蓄
■矢崎グループ関係子会社提供サービスの利用
■社外相談窓口
■社内行事
■産休・育休制度
■短時間勤務制度（小学校6年生まで利用可能）
■バックアップホリデー
■在宅勤務制度供サービスの利用、社外相談窓口、社内行事

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏期休暇（9～11日連休）、年末年始、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
■有給休暇：初年度入社3か月後に10日支給／入社年度の3月に11日加算