静岡ダイハツ販売株式会社

【焼津・藤枝】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎

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■業務内容：
来店した顧客への案内などを担当し、新しい情報やメンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問も行います。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージで、扱う車は軽自動車を中心に小型車が主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心となります。
カフェのような店内である為、お客様とゆっくりお話ししたうえで、お客様のニーズにあった商品のご提案を行います。
また何か質問や不具合があったら直ぐに営業に連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

■仕事の特徴：
・個人ノルマだけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。
・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。
・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。

■配属店舗構成：
各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：
年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：
商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■当社の魅力：
当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。
（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・顧客折衝経験のある方
※接客業務になれている方歓迎します！

＜勤務地詳細1＞
焼津店
住所：静岡県焼津市大覚寺3丁目10番地の１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
藤枝店
住所：静岡県藤枝市水上33-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
現住所や希望を踏まえた店舗への配属を想定しています。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■お客様の来店具合では閉店前に帰宅しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間6か月。※登用率ほぼ100％

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■FC（フレッシャーズ・コーチ）制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■社員旅行
■育児休暇・時短勤務制度、介護休暇制度
■通勤車貸与制度（プライベートでも使用可）
■寮社宅補足：ワンルーム個人10,000円（光熱費込み）※年齢制限なし、遠方者に限る
■短時間勤務OK（小学校卒業まで）
■団体保険制度
■リロクラブ会員

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

毎週火曜日＋他1日
※毎月火曜日、第３水曜日は定休日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（ 初年度初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、など
※当社カレンダーによる