株式会社地域医療パートナーズ

【仙台】採用担当◆企業規模拡大に向けての採用/転勤ほぼ無/完全週休二日制◆

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＜＜採用活動を通じて安定した診療の運営や新規診療所の開設計画を実現／年休126日／残業月10h程度／増員採用＞＞

■職務概要：
当社の採用担当として、事業拡大・安定したサービス提供体制の維持のための職員採用の活動をお任せします。

■業務内容：
経営戦略や事業戦略を理解した上で、適切な採用時期や人数、各部署が求めるペルソナ像を具体化させ採用計画に基づいて活動いただきます。様々な採用手法がある中で、最適な手法を日々検討し関係各所と連携を取りながら必要な人材の確保に動いていただきます。
応募者への連絡案内や日程調整などをメールやお電話にて対応していただきますが、業務的事務的な対応にならず相手の状況や心境などを慮った言動を心がけていただき、会社の顔としての自覚を常に持った活動を求められます
また、社内各部署のみに留まらずシェアードサービス提供元として、契約している各医療法人の院長や事務長との折衝や打ち合わせ、スケジュール調整を行い、円滑な採用活動の実施、必要配置人数の早期採用を目指した活動をお願いします。

■働き方：
年間休日126日（土日祝）、平均残業時間10h程度のため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、フレックス制を導入しており、早出や残業をした分、当月内で遅出や早退が可能です。自身のタスクに合わせ、柔軟な働き方が可能となっております。

■期待していること：
法人・会社内の多岐にわたる部署との連携やサポートを求められるので円滑なコミュニケーションが取れ、社外との折衝などが発生した際にも的確に対応できることを期待します。社内外問わず、相手の求めていることや考えていることを汲み取り、先回りして提案や解決できるような配慮ができる視野の広さや、俯瞰的に物事を捉え、柔軟且つ器用に対応できるような臨機応変さも兼ね備えてのお仕事をお任せしたいです。

■当社について：
当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、中途問わず採用業務の実務経験(一時的な選考対応ではなく専門的に所属していたご経験)
・人材紹介会社等でキャリアアドバイザーとして求職者対応の実務経験

■歓迎要件：
・能動的に自ら行動し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・リモートでの対応に抵抗がない方
・相手を慮ることができ、多様な価値観を持つ人材と誠実真剣に向き合える方
・ワークライフバランスを大事にしながら働きたい方

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2－15 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤キロ数、手段に応じて支給（上限4万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTと1on1を中心に育成をしてまいりたく存じます。

＜その他補足＞
2親等以内保険診療無料等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

その他：リフレッシュ休暇年5日間（有給特休）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等