株式会社やる気スイッチグループ

【八丁堀】労務マネージャー候補◆個別指導学習塾「スクールIE」など運営／1500名規模の労務業務管理

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■業務概要：
当社では、働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する当社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーとして、下記業務内容のマネジメントをお任せします。

■労務業務内容：
・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

■当社について：
やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。

＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。
以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞
2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。
2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与システムを利用しての給与計算（従業員500名程度）の実務経験
・事業会社（従業員500名程度）での社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験（部下育成・評価）

■歓迎条件：
・人事・給与システム導入経験
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
実働7時間15分／休憩45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■TBSグループ持株会
■慶弔休暇

＜休暇：23年実績＞
◇夏季：8月12日～8月15日（日曜含む）
◇年末年始：12月30日～1月3日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝（社内カレンダーに基づく）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で報奨金授与）