住友大阪セメント株式会社

【山口県】秋芳鉱山の採掘・プラントのマネージャー◆限りある資源を有効に活用／設立100年以上

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。
限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。

■業務詳細：
＜全般＞
◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行
◇操業による鉱害（騒音・振動・発塵・排水など）を防止するための施策を計画・遂行
◇操業にかかるコスト（軽油、火薬、電力、補修、労務他）管理
◇配下社員の労務管理、教育、育成など
◇法律に基づく鉱山運営を行うため、監督官庁との協議や、各種申請手続き業務

～各セクションに配属後、採掘した大きな鉱石を砕いて、プラントでふるいわけ・輸送する業務のうち、以下（1）（2）いずれかを担当～

（1）採掘管理
◇長期的な観点から、鉱山開発（採掘・剥土（集積）・設備）の計画立案を行い、遂行
◇中長期的な視点で、鉱山の採掘計画や剥土（雑岩）処理計画を立案・遂行
◇採掘を行う上で必要な重機の中長期的なメンテナス、更新計画を立案・遂行
◇効率的な採掘を行うため、穿孔、発破、積込、運搬など各工程の見直しを行い、改善計画を立案・遂行
◇品質や原石歩留まりなどを改善するための企画を立案し、遂行

（2）プラント管理
◇輸送機、破砕機、船積み設備等の中長期的なメンテナンス・更新計画を立案し、遂行
◇製品品質や歩留まりを維持・改善するための施策を検討し、設備改善やプラント新設計画を立案し、遂行
◇日常の生産・出荷にかかる操業状況の把握、設備の点検状況の把握など

■業務の特徴・やりがい：
・資源は有限のため、新しい鉱山を切り開くために、数十年単位で開発計画を立てるスケールの大きい業務に携われます。
・見たことのない大型機械や機械装置を扱えます。
・若手のうちから業務を任せてもらえる環境があります。
・資源、地質の他、土木、電気、機械など幅広く学ぶ機会があります。
・鉱山保安法（経済産業省）の法律を学ぶ必要があります。
・省庁との協議、申請業務もあります。・鉱山を操業するうえで、地域の方とのコミュケーションも大切にしています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・土木工事における施工管理業務の経験
・プラントでの設備管理の経験

■歓迎条件：
・採掘、鉱山に関わる経験
・土木、電気、機械に幅広く興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋芳鉱業(株)
住所：山口県美祢市秋芳町別府682番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤有：全国勤務（本社他、8鉱山への転勤）　※3年～5年サイクル

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人
住宅手当：1万円/月
寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣


＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
企業型確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数107日

部署により月々の休日数が異なります。
夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など
有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します）
※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有