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【SS】ポーカー事業責任者＜経営・事業戦略＞市場急成長の新事業をリード／新しく市場を創るやりがい有

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【1,000億円の市場価値が予測される”アミューズメントポーカー”事業に携わり新しい市場を創る／DMMの大規模な予算・リソースが活用できる／土日祝休み・福利厚生充実】

■ポーカー事業について：
2023年12月、DMMグループの株式会社Waitinglist（ウェイティングリスト）がアミューズメントポーカー事業をスタートさせました。
現在は以下2つの事業をメインに展開しております。
（1）ポーカー店舗の検索が可能なポータルサイト運営や店舗管理システムの開発・提供
（2）動画コンテンツの制作・提供
「アミューズメントポーカーを文化に」 という想いのもと、現在ポーカー事業者の抱えている法的リスクの解消やポーカー市場の拡大に向け、今後さらなる事業展開を目指しております。

■業務内容：
本ポジションでは今後複数立ち上げていく新規事業や既存事業の拡大を経営視点で管理・運営を行っていただける方を募集しております。
事業のさらなる拡大に向け、各事業ごとの収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行を事業責任者として売上責任を持っていただきます。
常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブ思考によって非連続的な成長を力強く実行できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・経営／事業全般における戦略立案
例：組織マネジメント（KPI管理など）／マーケット調査・分析／マーケティング施策の実行など
・事業／予算計画の作成と予実管理、目標達成
・プロダクトの改善、提供価値向上
・代理店業務の管理・運営、保険会社・共同募集先との折衝
・共同募集マーケットやユーザー行動など内外環境の調査／分析

■ポジションの魅力：
◎ポーカーという業界・市場自体がスタートしたばかり。今後ポーカーを日本の文化として醸成し、拡大できるようにDMMだけではなく、市場全体を巻き込んだ事業に取り組むことができます。
◎DMMの大規模な予算／リソースを使いながら、スタートアップ／ベンチャーのような0→1を創り上げる経験ができます。
◎ポーカーに関連するアイデアや課題解決策の提案が可能。また、その提案に対しての検討、承認がスピーディーに行われ、サービスとして反映しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・事業会社にて経営や事業に関する推進経験
・コンサルティングファームでの業務経験：目安3年以上
・事業開発（Bizdev）もしくは事業企画などの経験：目安3年以上

■歓迎条件：
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験
・経営企画業務（主に予算策定／予実管理、事業戦略策定）の経験
・戦略／IT／業務コンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）