掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/19(土)

山田コンサルティンググループ株式会社

【名古屋/中村区】*ポテンシャル採用*経営コンサルタント◆年休122日/プライム上場/国内最大級◆

正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/中村区】*ポテンシャル採用*経営コンサルタント◆年休122日/プライム上場/国内最大級◆

~年間休日122日、週1回NO残業DAY、リモート可で働きやすい環境!~
~ポテンシャル採用実施中!職種未経験・業界未経験でも応募可~

■採用背景:
当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。

■業務内容
働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。

◇業務例
・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務
・人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務
・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務
・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務

■組織構成(名古屋支店):
・約65名(2024年7月時点)
・平均年齢:35歳
・男女比:5:5

■入社後の配属について:
名古屋支店は現在約65名在籍しており、そのうち経営コンサルタントチームは約35名になります。プロジェクトは3~5名のアサイン制となり、クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50~100億)がメインです。また、若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成成を肌で感じられるポジションです。

■ポジションの魅力ポイント:
・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する。
・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。
・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。
・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。
・在宅勤務、リモートワーク可。
※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。

*ご参考:モデル年収について*
新卒3年目:600万円
新卒4年目:680万円
新卒5年目:850万円
新卒10年目:1,300万円
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※職種未経験/業種未経験歓迎※

■必須要件
・大学卒業以上
・異業種からの参入が可能
・未経験でも、コンサルに挑戦したいという強い意欲のある方

■歓迎要件
・金融機関・コンサルティング業界での業務経験をお持ちの方
・監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方
・M&Aの業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の知識・資格を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階
勤務地最寄駅:JR・私鉄・地下鉄 各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則は、当面の間予定はございません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日の労働が10~17時の間で6h超の場合60分休憩取得
フレックス:組織の方針や指示に応じる前提

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
以下3項目補足項目です。
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3ヶ月以降より付与となります。
・賞与の算定対象期間外となります。
・住宅手当、家族手当が対象外となります。

給与

<予定年収>
430万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
月次給与は年俸の12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,725,148円~6,930,492円
固定残業手当/月:47,905円~89,126円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
358,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賃金はあくまで目安の金額で、選考を通じ経験・能力を考慮の上判断
・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は別途支給
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(年棒に含む)+業績に応じ決算賞与有
業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じ特別賞与の支給可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで
家族手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT

<その他補足>
■通勤交通費(月15万円まで)
■住宅手当(年俸600万円以下の場合、月2万(家賃月額10万円未満)月2万5千(家賃月額10万円以上))
■家族手当【条件】各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合※19~22歳は学生のみ【支給額】子の税扶養者の場合子1人月2万円、税扶養者では無い場合子1人月1万円支給
■子育て応援手当:支給条件有
■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所(軽井沢)、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス(各種割引有)、部活動(補助制度有)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など
※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与(入社時期により付与日数が異なる)
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

設立
1989年7月
従業員数
1,071名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,599百万円
売上高

22,177百万円

経常利益
3,724百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011393148

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