株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

社内SE (人事・会計システム導入企画・運用保守)※グループ内で事業を横断して活躍／平均残12.5h

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【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場】

★現場視点を最重視した業務進行。事業全体・全ブランドを俯瞰し、必要に応じて現場へ提案。主体的に動けるポジションです。
★業界大手企業で流通小売業で必須のOMOへの取り組みを主導する経験が可能です。
★「すべてはお客様のため」を社是に社内外の関係者への配慮が浸透している組織です。

■募集背景
当社のITビジネスソリューション部内にて、人事・財務会計領域における新システムの導入企画や、既存システムの改修などの保守運用を担当する【管理チーム】にて新たな人材を募集いたします。
当社の主要システムはベンダー企業のソリューションベースでの構築が主であるため、担当領域に対する専門的な知識を持つ人材として、ベンダー企業とともに案件をコントロールできるスキルが必要です。

■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】
人事／財務会計領域システムのプロジェクト進行や運用保守について、同じ管理系システムを担当するメンバーと連携し進めていただきます。
同時にDX推進や業務改革も関係部署と連携して推進していただきます。
また、ゆくゆくは事業部やグループを跨ぐ大型案件のリードをお任せします。

＜具体的な業務＞
・人事／財務会計領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
・プロジェクト予算立案

■配属組織
ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名）
管理チーム：2名（30代後半、男性、中途入社）にて運営中

■ポジションの魅力
・管理系チームは取り扱うシステムの数も多く、最初は業務・システム要件の把握に苦労しますが、その分幅広い知識を習得できます。
・管理系領域の特性上、法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
事業会社、SIer、コンサルティングファーム出身で下記いずれかのご経験がある方
・人事/財務会計系システムの導入/保守/運用に関わるご経験
・自社 or クライアントのプロジェクト進行のご経験（リーダー以上のご経験）
・業務アプリケーション(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画のご経験
・複数プロジェクトの同時進行のご経験

＜勤務地詳細＞
本部オフィス
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同一勤務地区内のオフィス】
※2025年3月に下記住所に本社移転予定です※
東京都渋谷区千駄ヶ谷一丁目18番５号
千駄ヶ谷センタービル

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
■スポーツクラブ法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他