株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

社内SE (自社システム全般の企画・アーキテクチャ・開発・運用)グループ横断で活躍／平均残12.5h

---

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場】

★現場視点を最重視した業務進行。事業全体・全ブランドを俯瞰し、必要に応じて現場へ提案。主体的に動けるポジションです。
★業界大手企業で流通小売業で必須のOMOへの取り組みを主導する経験が可能です。
★「すべてはお客様のため」を社是に社内外の関係者への配慮が浸透している組織です。

■募集背景・業務概要
当社のITビジネスソリューション部は社内アプリケーション（基幹システム、データ基盤、店舗システムなど）の企画運営を担う組織です。現在は中長期目標に掲げているデジタル戦略を推進しております。
本求人では、当部にて2024年から本格始動している【アーキテクトチーム】にて活躍いただく方を募集いたします。
アーキテクトチームは社内システム全般に対するアーキテクチャ～企画～要件定義～プロジェクト管理～運用までのシステム開発全般に対応するチームですが、始動から間もないため人員増加が必要な状態です。

■業務詳細
社内システム全体に対して、アーキテクトとして業務分析を行い、業務のあるべき姿を定義し、それに合わせたシステム設計～要件定義～開発・運用までの管理を行います。

※主にプロジェクト推進、ベンダーコントロール（ベンダー作成の設計書に対するリクエスト・交渉を含めたレビュー／納品物のテスト）をご担当頂きますが、一部実装もお任せする予定です。

・レガシーシステムの業務分析、ソースコードの解析
・要件定義・外部設計・運用設計、受入試験（計画含む）、運用管理等の作成・レビュー
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの調整・交渉
・社内各種システムの管理、運用サポート

■配属組織
ITビジネスソリューション部全体：11名（男性：8名、女性：3名）
アーキテクトチーム：2名（30代後半、男性、中途入社）にて運営中。

■当ポジションの魅力
まずは現状の整理からとなりますが、今後は全社グループ、事業部を横断したアーキテクトをリードしていただくため、自分でプロジェクトを動かしているという実感を持ちながら動くことができ、やりがいが感じられます。
また、業務分析からソースコードの解析、開発ルールの標準化など幅広い分野で経験を積むことが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・プロジェクトリーダー以上の経験
・ベンダー企業への指示だし、設計書レビュー(リクエスト・交渉）ができるご知識・経験
（現在ベンダー側の方でも実施可能な知識・経験があればOK）
・AWS等クラウドサービスの経験　(業務上で扱った経験があり仕組みを理解していればOK)
・業務アプリケーション開発プロジェクト(要件定義・基本設計・開発フェーズ)の経験
・WEBサービス開発に関わった経験　(フロント・バックエンドの仕組みを理解していればOK)
・複数プロジェクトの同時進行経験

＜勤務地詳細＞
本部オフィス
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同一勤務地区内のオフィス】
※2025年3月に下記住所に本社移転予定です※
東京都渋谷区千駄ヶ谷一丁目18番５号
千駄ヶ谷センタービル

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
■スポーツクラブ法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他