SCSK株式会社

【在宅勤務可】モビリティ領域の新規事業企画／10年後の自動車業界を牽引＜0482MSK＞

---

～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／週1～2日在宅可～

■業務内容：
ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。
・SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車）対応の新規事業企画
・モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発
・新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
・グローバルマーケティング、戦略的プロモーション

■ポジションの魅力：
・グローバルな活躍の場…大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。
・豊富な経営リソース…当社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創出し、社会課題解決に貢献できます。
・キャリア成長…プロジェクトリーダーや部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。

■入社後の研修など：
個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。
当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

■役割・ポジション：
企画リーダー／サブリーダー

■組織情報：
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「0から1」を創出する組織です。
＜取り組み事例＞
・「未来のモビリティエコシステム構築」に向け、海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始
・モビリティ領域の社会課題解決に向け、AIを活用したデータインテグレーションビジネスのPoCを開始

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎IT業界経験者
・新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
・論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
・既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方

◎自動車メーカー・サプライヤ出身者
・自動車または部品の試作・量産工程の製品開発経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
広島支店
住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月34時間分の固定残業を含む裁量労働制のため、1日あたりの労働時間は8時間55分とみなします。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など