SCSK株式会社

【在宅可】ITアーキテクト(新規事業創出)※未来のモビリティエコシステム＜0483MSK＞

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★モビリティ領域未経験OK／IT技術の側面から新規事業創出を行うポジション／在宅可,所定労働7.5h,平均残業22h,フレックス制でワークライフバランス充実★

■配属予定先：
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価等を行う「０から１」を創出する組織です。
▽現在取り組んでいる事例：
・「未来のモビリティエコシステム構築」に向け,海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始
・ モビリティ領域の社会課題解決に向け,AIを活用したデータインテグレーションビジネスのPoCを開始

■業務内容：
自動車産業のデジタルトランスフォーメーションをリードするため、ITアーキテクトとして新規事業の立ち上げを行っていただきます。
〇SDV対応の論理アーキテクチャ設計・構築
IT企業ならではのSDV対応アーキテクチャをクラウドネイティブな技術で設計・構築します。ビジネス要件を分析し、最適なシステム構成を提案します。
〇クラウド環境の設計・構築
パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスを組み合わせたマルチクラウド、ハイブリッドクラウドの最適なシステムを設計・構築します。
〇プロジェクトリーディング・プロジェクトマネジメント
ITシステム設計・構築プロジェクトの技術的なリーダーとして、プロジェクトQCD管理、顧客や開発チームとの調整やコミュニケーションを担当します。

■技術環境：
◎OutCar（クラウド）：
・クラウドプラットフォーム：AWS
・コンテナオーケストレーション：Docker
・データベース：MongoDB
◎InCar（自動車内ドメインネットワーク）
・通信プロトコル：CAN、Ethernet
・リアルタイムOS：QNX、AUTOSAR
・Linux：Redhat
・ハードウェア：ARM Cortex、Qualcomm Snapdragon

■魅力ポイント：
・最先端技術の活用：SDVやクラウドネイティブ技術を駆使し、自動車産業の未来を創造するプロジェクトに携わります。
・キャリア成長の機会：技術力を磨きながら、PJマネジメント力や顧客対応力を身につけ、ITコンサルタントやラインマネージャとしてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS／Azure／GCPを中心としたクラウドエンジニアリング（リフト＆シフト、クラウドネイティブ開発）経験を3年以上お持ちの方
・クラウドリフト＆シフトによるクラウド環境設計構築経験
・クラウドネイティブ開発経験
・Databaseサービスの構築および性能チューニングの経験
・認証基盤の設計導入経験

■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験者
・各種ベンダー資格保有者（AWS、Google、Microsoft、Cisco、ITILなど）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
広島支店
住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月34時間分の固定残業を含む裁量労働制のため、1日あたりの労働時間は8時間55分とみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など