SCSK株式会社

【在宅勤務可】PM／PL◆未来のモビリティエコシステム構築プロジェクト＜0484MSK＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実～

■業務内容：
◎プロジェクト計画と推進
・プロジェクトの全体計画を立案し、進捗管理、リソース管理、リスク管理を行います。
・プロジェクトの各フェーズでのタスクを明確にし、関係者と連携して推進します。
◎チームマネジメント
・プロジェクトチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大化します。
・チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの成功に向けた環境を整えます。
◎クライアント・パートナーとの連携
・クライアントやパートナー企業との関係を構築し、プロジェクトの要件を明確にします。
・定期的なミーティングを通じて、進捗報告や課題解決に取り組みます。

■商材：
◎OutCar（クラウド）：主な項目
クラウドプラットフォーム：AWS　他
コンテナオーケストレーション：Docker　他
データベース：MongoDB　他
◎InCar（自動車内ドメインネットワーク）：主な項目
通信プロトコル：CAN、Ethernet　他
リアルタイムOS：QNX、AUTOSAR　他
Linux：Redhat　他
ハードウェア：ARM Cortex、Qualcomm Snapdragon　他

■ポジションの魅力：
・技術革新の最前線：最先端技術を活用し、未来のモビリティサービスを実現するプロジェクトに携わります。
・グローバルな環境：大手のモビリティ関連企業と共創し、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。
・キャリア成長：プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトディレクターや部門マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。

■役割・ポジション：
プロジェクトマネージャー／リーダー候補

■組織情報：
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「0から1」を創出する組織です。
＜事例＞
「未来のモビリティエコシステム構築」に向け、海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・IT業界または自動車業界でのプロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げ経験
・グローバルプロジェクトの実務経験
・システム開発における要求定義から一連のプロセスの経験
・海外（英語圏・中国語圏）での実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
広島支店
住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月34時間分の固定残業を含む裁量労働制のため、1日あたりの労働時間は8時間55分とみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など